1. Группа ЛСР
Группа ЛСР
Группа ЛСР
Сайт:
Оценка компании
3,8
913 отзывов
1-2
105
2-3
161
3-4
213
4-5
538
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА ЛСР"
Руководитель:Мехович Татьяна Юрьевна
Дата регистрации:31 января 2017 года
ИНН:9710023915
КПП:771001001
ОГРН:1177746078047
ОКПО:11161516
Уставный капитал:20 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа ЛСР

Краткое содержание отзывов

21 августа

Отзывы сотрудников о компании в целом отрицательные. Это связано с неэффективной работой рекрутеров и низким уровнем зарплат. Объявления висят месяцами, а уровень оплаты труда не указан. Условия для отдыха хорошие, но могут быть недостаточными. Что нравится: дисциплина, порядок, хорошее отношение к сотрудникам. Что можно улучшить: расширить дмс, повысить заработную плату.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, апрель 2026

Плюсы в работе:
В свое время ушел из-за того, что на заводе упали объемы. А в остальном меня все устраивало. И коллектив нормальный, и условия работы. Ну и, конечно, зарплату всегда вовремя давали. И насчитывали все до копейки. Плюс все чистое...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, апрель 2026

Плюсы в работе:
Хорошая, надежная компания, зарплата белая, выплачивают все точно в срок без задержек

Отрицательные стороны:
Все нормально на работе, поэтому и уже несколько лет тут работаю

Ведущий проектировщик

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Крупная компания со всеми вытекающими отсюда нюансами. Зарплату платят вовремя, есть бесплатная парковка (в нынешнее время - роскошь), столовая, спортзал. Можно ездить на работу бесплатно на корпоративном автобусе. Для сотрудников ор...

Ведущий специалист по интернет-проектам

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Крупная и надежная компания, сносные условия труда. Офис в прямо в центре города

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить HR-политику. Очень странные "правила" тех же самых корпоративов, кого-то зовут, кого-то не зовут.

Инженер строительного контроля

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Уже ни чего! С каждым Месяцем условия работы становятся хуже, людей просто травят и выживают, создают все условия чтобы человек молча вкалывал и не «шевелился».

Что можно улучшить?

Все! Завести общий стандарт по строительству, приемк...

Начальник цеха

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Город там где жил, в то время было удобно добираться, были спортивные мероприятия

Что можно улучшить?

Состояние помещений, оборудование, премирование инженерно-технических работников.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Норильск, март 2026

Что нравится?

Прозрачные условия работы, все официально, оплата отпусков и больничных. Нормированные сроки работы, переработок не было. Понятное и доступное обучение

Что можно улучшить?

Объективно хорошая должность для работы в офисе. Но сейчас мо...

Оператор пульта управления

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Отличные руководители,коллеги по работе,хорошие условия труда,близость к дому,развозка, бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Возможность заниматься спортом,на территории предприятия,поездки, интересные экскурсии с коллективом пред...

Ведущий программист 1C

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, адекватное руководство, интересные проекты. Хорошие условия труда, современный офис. Возможность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками. Возможность карьерного роста. Конкурентную за...

Лаборант

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

График, зарплата на карту вовремя. Столовая при заводе, оплачиваемые дополнительные дни работы. На этом всё.

Что можно улучшить?

Точно поднять зарплату. Взаимодействие между подразделениями. Защищать и сохранять своих сотрудников. Та...