Отзывы сотрудников о работе в компании Группа СВЭЛ
Инженер-конструктор
Что нравится?
Отличные условия труда, полная укомплектованность всем необходимым для работы. Приятный офис, мощный ПК. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Слишком низкие зарплаты, карьерную лестницу сделать более понятной и с меньшим количество...
Электромонтажник
Что нравится?
Условия труда и отдыха на производстве. Хорошая столовая и питание.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и рабочими.
Специалист по снабжению
Что нравится?
Данный работодатель эффективно помогает развивать такие качества как стрессоустойчивость, здоровый пофигизм, стимулирует к аскетичному образу жизни и философскому взгляду на проблемы.
Что можно улучшить?
В улучшении нуждаются: Систем...
Шихтовщик
Что нравится?
График работы в три смены
Что можно улучшить?
Упростить получение категории
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, белая зарплата, своевременные выплаты, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Оплата труда, график работы
Инженер-конструктор
Что нравится?
Хорошие корпоративы, нормированный рабочий день, если переработки, то оплачиваемые. Коллектив хороший, если что-то непонятно - помогут, объяснят. Столовая + доставка на корп.автобусе (если работа на химмаше)
Что можно улучшить?
Для с...
Оператор станков с программным управлением
Что нравится?
Есть возможность подобрать удобный график.2/2, 4/4, 5/2. Своевременно выплачивают ЗП. Есть корпоративный транспорт по всему городу
Что можно улучшить?
Добавить несколько маршрутов корпоративного транспорта. Живу в м-не Пионерском. До...
Инженер-испытатель
Что нравится?
Месторасположение, стабильность, лояльность в некоторых вопросах
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, возможности для роста
Специалист по анализу данных
Что нравится?
Открытость, нацеленность на результат, прозрачная политика Всегда можно получить ответ
Что можно улучшить?
Систему оповещения о больничных и отпусков
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пожалуй один из самых адекватных работодателей на Урале. .
Что можно улучшить?
Бывают моменты когда из-за обилия регламентов не хватает гибкости в принятии решений, тогда проще ничего не делать чем бороться с системой.