1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Сплоченность коллектива. Удобный график 2/2

Что можно улучшить?

Отношение руководства к коллегам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Обнинск, июнь 2025

Что нравится?

Очень учтивый работодатель и очень дружный коллектив. Есть возможность для профессионального роста. Рекомендую

Что можно улучшить?

Сложно сказать, мне все нравилось. Отпуск всегда был, немного сложная работа за кассой, но привыкаешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

нравилось отношение директора к коллективу, к каждому был свой подход

Что можно улучшить?

поднять зарплату , и добавить часы так как часов на магазин не хватает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
4,3
Баймак, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный график, реальный карьерный рост, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Отношение к линейному персоналу Чаще брать обратную связь от руководства по существующей проблематике Снизить критерий отчетности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
УланУдэ, июнь 2025

Что нравится?

работа которая находится не подалеку от дома, коллектив рабочий приятный

Что можно улучшить?

старое обарудование, зависимость на электронике, во время ддос атак приходиться людям ждать когда они смогут оплатить свою покупку, не работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий администратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Суперская компания! Рад, что мы нашли друг друга. Отличный коллектив! Стильный офис.

Что можно улучшить?

Сделать бесплатную парковку на территории компании. Поставить аппараты с едой (например, милти)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все хорошо. Хороший коллектив и понятные стратегические и оперативные задачи.

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться и улучшать! Наверное побольше лояльности к бывшим работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с внешними контрагентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работала в центральном офисе, из плюсов: классный коллектив внутри группы, рабочая сим карта, расширенный ДМС. На этом плюсы закончились

Что можно улучшить?

- Низкий уровень ЗП относительно рынка - За 9 месяцев работы в компании ни р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Бийск, июнь 2025

Что нравится?

Проработала в компании пол года , отличное и лояльное руководство

Что можно улучшить?

Улучшить уровень заработной платы , набрать штат сотрудников побольше , а не вваливать на двоих , улучшить кассовые аппараты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График неплохой Нет личных продаж это плюс Нет давления от руководства

Что можно улучшить?

Заработная плата Меньше обязанностей на одного сотрудника Увеличить штат в магазинах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста