1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

свобода в выборе графика, работа ряжом с домом, возможность быстрого роста в должности

Что можно улучшить?

ставить больше работников на смены, меньше сокращать часы работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Волжский Волгоградская область, май 2025

Что нравится?

Я искренне благодарен Детскому Миру за тот опыт, который я здесь получил. Это было время интенсивного профессионального роста, во многом благодаря тому, что задачи требовали максимальной гибкости и умения быстро перестраиваться. Корп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Поддержка и взаимопомощь коллег. Удобный график работы. Местоположение.

Что можно улучшить?

Устаревшее оборудование, которое замедляет рабочий процесс. Безынициативное руководство, повышение текучести кадров. Ухудшение рабочей атмосф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
ГорноАлтайск, май 2025

Что нравится?

Коллектив очень дружелюбный. Очень понятно учат работать на кассе

Что можно улучшить?

Возможности отдыха. Обед увеличить до реального часа. Повысить количество персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Почти рядом с домом,большая проходимость,рядом с фудкортом. Почти нет конкурентов.

Что можно улучшить?

Всё. От з/п до адекватного роста. Если вы не "лучшая подружка" директора,то можете не ждать повышения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа не требует большого умственного напряжения, можно работать выстроив определенный механизм действий.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты сотрудников, организованность на складе и в рабочей зоне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Суперский коллектив, график удобный, была представлена скидка виде бонусов для сотрудников,хорошее распределение обязанностей

Что можно улучшить?

ОС и мотивацию от начальства, этого очень не хватало,не сокращать часы для сотрудников,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, май 2025

Что нравится?

График норм, все по ТК РФ, коллектив мне попался хороший и руководство магазина тоже.

Что можно улучшить?

Благотворительность - обязательная и это план, что не удобно выполнять, отмена оплаты наличных, если человек передумал; улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,2
Липецк, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив , лояльное руководство , возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Не урезать часы сотрудников, а самое главное оплату труда за колоссальный труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Самара, май 2025

Что нравится?

Директор и ТУ хороший коллектив,близость к дому,холодильник, чайник и микроволновка

Что можно улучшить?

Зарплату , мало стали платить , а работы не уменьшилось ,много требуют и мало платят , последние бонусы даже забрали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста