1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
2,3
Калининград, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда есть чем заняться а рабочем месте, удобные служебные помещения

Что можно улучшить?

Улучшить размер оплаты труда, добавить количество сотрудников, нет обещанной скидки 20% на товар компании !!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

закрытые комнаты сотрудников без доступа посторонним

Что можно улучшить?

временные рамки, оплачивать увеличившийся объем работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший ревизор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

график, офис, коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата, премии, мотивацию персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,0
Кемерово, июнь 2022

Что нравится?

Адекватное отношение к людям. Особо положительного более нечего добавить

Что можно улучшить?

Нормализовать рабочую нагрузку, элементарно добрать в штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

В большинстве случаев есть возможность работать рядом с домом. Понравилось поощрение персонала в форме скидок на товары.

Что можно улучшить?

Можно было бы разнообразить график работы, например добавить неполную ставку или иметь возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,7
Воркута, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, красивый магазин с хорошим ассортиментом, кухня для обеденного перерыва

Что можно улучшить?

График 5/2. Много тестов проходить в свои личные выходные. Не отдохнуть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близкое расположение к дому. Общение с людьми. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Нехватка персонала. Повышение оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график, работа рядом с домом , корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Заработная плата, о ношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому и график работы Дружелюбный коллектив Остальное все то что написано ниже Нужно улучшать Иначе будут люди приходить и уходить Руководители займитесь этим делом

Что можно улучшить?

Проделанная работа не соответствует за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. График работы. Больше ничего не понравилось

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста