1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 080 отзывов
1-2
512
2-3
448
3-4
432
4-5
949
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,3
Бийск, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, дружный коллектив, удобное время работы. .

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, поднять заработную плату, отношение между начальством и сотрудниками, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный брокер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Магазин в котором я работал был более менее нормальным. Коллектив был дружный.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

Мотивация и оплата труда, местоположение работы, понятная работа, не сложная умственно и физически. Понятная и справедливая оплата труда, без потолка, возможность заработать до 70-100 тыс. Быстрое и понятное обучение, даже если совсе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по набору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Отличный работодатель , выплаты всегда все вовремя, дружный коллектив , комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Больше корпоративных обучений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Опыт в новой сфере, новые знакомства , нормальное рабочее место

Что можно улучшить?

Оплата труда, условия труда, чтобы не давили со стороны руководства магазина и организации, не заставлять навязывать людям не нужные услуги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,0
Тамбов, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая за, если работаешь практически без выходных Свободного времени очень мало На собеседовании говорят одно, по факту совсем не так все

Что можно улучшить?

График работы Заработную плату можно платить больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Удобное расположение, адекватное руководство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,5
Кропоткин, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график , близость к дому , нет морального давления со стороны начальства

Что можно улучшить?

На данный момент все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий HR менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Волгоград, июнь 2022

Что нравится?

Возможность профессионального обучения и личностного роста, карьерного роста. Своевременные выплаты заработной платы( 3 раза/ месяц). Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Внедрение методов дополнительной мотивации сотрудников: к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика

Что можно улучшить?

улучшить коммуникация между сотрудниками, увеличить доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста