1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 080 отзывов
1-2
512
2-3
448
3-4
432
4-5
949
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Развитие в кредитной сфере, классный коллектив. Удобный график.

Что можно улучшить?

Окладную часть, с премией конечно хорошо получается. Но оклад должен быть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график работы, своевременно оплата труда

Что можно улучшить?

Мотивацию труда, сделать её более прозрачной, так же ввести окладную часть. отношение руководства к своим подчинённым. Иметь более квалифицированный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Рабочее место. Коллектив. Обучение. Все было отлично. Быстро приняли на работу, особо не спрашивают на кого ты учился. В курс работы вводят отлично, куча полезной информации. Работа в принципе сама по себе не сложная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,0
Тула, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, график работы, удобство, обучение

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к сотрудникам, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя приходила, удобное оборудованое рабочее место

Что можно улучшить?

Размер почасовой ставки, очень маленькая зарплата, полностью зависит от продаж банковских услуг, навязывание страхования клиенту, оклада нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Оплата труда вся белая Возможность работать удалённо Хорошее техническое оснащение рабочего места

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками Отношение руководства к своим подчинённым Возможности роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график. Компетентность и индивидуальный подход руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Маленький доход, мало обязанностей, если народу нет, иногда бывает очень скучно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,5
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Возможность выбора удобного графика

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,0
Кингисепп, апрель 2022

Что нравится?

вовремя зп,удобный гнрафик

Что можно улучшить?

размер зп,коллектив,руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,5
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, это единственный плюс

Что можно улучшить?

График, отношение в коллективе, руководства, заработную плату .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста