1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 080 отзывов
1-2
512
2-3
448
3-4
432
4-5
949
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Московская Область, июль 2025

Плюсы в работе:
Можно работать рядом с домом, выбираешь сам себе график, хороший коллектив

Отрицательные стороны:
Начну с графика, его можно самому выбрать, но могут в любой день вызвать на работу, нет разделения между работой и лично...

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллетив Управляющий График гибкий Точки продаж Большое количество людей с кем можно обзавестись связями

Что можно улучшить?

Премирование нужно улучшить Большой поток клиентов на одного человека Плохое обучение Маленькая ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому . можно при переезде выбрать другое рабочее место .

Что можно улучшить?

Заработную плату , ну уж слишком она мала . хотелось бы , что бы написали промоутеров , а не так , что сотрудники раздают листовки и расклеивают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Обучение, конкурсы как для сотрудников так и для их детей. Удобный график, подбирается под каждого сотрудника, поддержка руководителя.

Что можно улучшить?

Хочется каких то бонусов для сотрудников, например выгодные условия в рассрочк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный кредитный менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая компания, вполне подойдет для студентов. Пришла работать сюда в 18 лет с магазина одежды,совмещала с учебой,всегда давали учебные отпуска,договаривались о выходных незапланированных . Руководство лояльное.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Плавающий график, отпуск можно разделить на несколько месяцев, можно воспользоваться как учебным так и личным отпуском, можно совмещать( на работе есть свободное время, когда можно будет уделить немного времени другой работе(учебе)....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив нравился, и то я думаю что это не успех работодателя!

Что можно улучшить?

Все нужно улучшать, устаревшая система расчетов специалиста, много ответственности за эти копейки!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору линейного персонала

Уже не работает в компании
3,0
Рязань, июнь 2025

Что нравится?

Обучение вводное, удаленная работа и всё.

Что можно улучшить?

Все обещания были нарушены по поводу поддержки. Больше никогда ногой в эту компанию. Отвратительное отношение к подчиненным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,2
Ижевск, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, простое обучение, полная комплектация рабочей формой и оборудованием

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками разных отделов. Добавить курсы повышения квалификации в области обслуживания...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Хорошая компания, зарплата всегда вовремя . Отличный коллектив, есть карьерный рост и развитие .

Что можно улучшить?

Ничего, все и так хорошо Все устраивает , не вижу что можно добавить или улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста