1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 080 отзывов
1-2
512
2-3
448
3-4
432
4-5
949
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тюмень, июнь 2024

Хороший коллектив, выполняемые задачи и планы, перспектива карьерного роста, полный соц. пакет

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Краснодар, июнь 2024

Плюсы в работе:
-

Отрицательные стороны:
Наплевательское отношение главного офиса на своих сотрудников. Меняют мотивацию как им хочется, выживают сотрудников, самих бы посадить на такие условия. Делают изменения внезапно, чтоб лишить...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Тюмень, июнь 2024

Плюсы в работе:
Хороший коллектив, выполняемые задачи и планы, перспектива карьерного роста, полный соц. пакет

Отрицательные стороны:
-

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2024

Плюсы в работе:
За год поднялась до руководителя с обычного кс

Было довольно непросто, но я хотела расти и развиваться в этом направлении) после этого ушла в банк на управляющую! Спасибо большое компании, что поверили в меня, дали возмож...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Новосибирск, май 2024

Плюс достаточно. От белой зп до дмс со стоматологией.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Новосибирск, май 2024

Плюсы в работе:
Плюс достаточно. От белой зп до дмс со стоматологией.

Отрицательные стороны:
Нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Ростов-на-Дону, май 2024

Плюсы в работе:
Работаю в компании 4 года . Плюсов очень много :официальное трудоустройство , полный соц пакет, гибкий график работы , карьерный рост, дружный коллектив , компетентные руководители , высокая заработная плата. Трудоустройство с п...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Сочи, май 2024

Плюсы в работе:
-

Отрицательные стороны:
Информация по изменениям мотивации сообщается в конце месяца, хотя применяется с 1 числа или вообще с прошлого месяца.. Верхушка офисная только думает как нажраться больше и обмануть кс с выпла...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Краснодар, май 2024

Смена мотивации к концу месяца, и за прошлый месяц - это девиз компании ДК. Свинство. Лишают сотрудников мотивации. Здесь просто нечего делать. Оставить только РД и «директора».

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Краснодар, май 2024

Плюсы в работе:
Их нет.

Отрицательные стороны:
Смена мотивации к концу месяца, и за прошлый месяц - это девиз компании ДК. Свинство. Лишают сотрудников мотивации. Здесь просто нечего делать. Оставить только РД и «директора».