1. Дневник.ру
Дневник.ру
Дневник.ру
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
28 отзывов
1-2
2
2-3
4
3-4
7
4-5
20
Отзывы (28)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДНЕВНИК.РУ"
Руководитель:Татаринов Алексей Юрьевич
Дата регистрации:19.02.2009
ИНН:7814431841
КПП:781301001
ОГРН:1097847050223
ОКПО:89113731

Отзывы сотрудников о работе в компании Дневник.ру

Java Developer

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Очень рад что попал в это прекрасное место. Отлично выстроены процессы адаптации новых сотрудников. Прекрасный молодой коллектив и очень комфортные/гибкие условия работы.

Что можно улучшить?

У офиса нет остановки общественного трансп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы поддержки пользователей

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Удаленная работа, соблюдение ТК РФ, отличный коллектив, ДМС, корпоративы и ценность вклада каждого сотрудника. Очень приятное место работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Заботливая служба HR, добрый и отзывчивый коллектив, базовые плюшки (ДМС, чай/кофе и пр.), удобство расположения БЦ.

Что можно улучшить?

Постараться регулировать т.н. «чайка-менеджмент».


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший инженер по тестированию

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Исключительно коллектив. Работать в Дневнике имеет смысл только ради людей. По всем остальным статьям компания проигрывает любой it компании

Что можно улучшить?

Всё, бесплатный был только кипяток и пакетик чая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Классная дружелюбная команда и достойный уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Процессы внутри компании отстают где-то на 10 лет, а руководители направлений не считают важным их развивать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Software Engineer

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

свободный график, отличный дружеский коллектив, техника, зарплата

Что можно улучшить?

добавить премии для повышения производительности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, нетребовательность, лояльный подход

Что можно улучшить?

Сложно развиваться в компании, компания не заинтересована в развитии своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо, компенсация труда соответствует рынку

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам должно быть равное во всех подразделениях, коммуникации между сотрудниками в части слаженности, не системная удалённая и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Люди были прикольные. Но все они там были "просто в определенный период своей жизни", чтобы пойти потом ещё дальше.

Что можно улучшить?

Условия оплаты, качество разработки и процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность самостоятельно принимать решения, командировки, условия труда и отдыха, корпоративная атомосфера

Что можно улучшить?

Координация действий между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста