Отзывы сотрудников о работе в компании Домклик
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Престижная компания. Сильная команда. Большой опыт в недвимости и банковской сфере.
Что можно улучшить?
Слабая мотивация за продажи. Много кнута, практически нет пряника.
Специалист по закупкам
Что нравится?
Корпоративная культура. Коллектив. Активность и динамичность компании. Удаленная работа.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, в том числе для достижения максимального результата
Middle Python-разработчик
Что нравится?
Отличная команда профессионалов, лёгкий онбординг, корпоративные бонусы, хорошая техника, прекрасный офис, но есть и удалёнка
Что можно улучшить?
Все отлично, ничего не надо улучшать
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Хорошо выстроенные процессы, профессионализм и отзывчивость коллег,
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше документации по проекту для онбординга - из-за сложности проекта, большого количества сервисов и аббревиатур приходится просто...
Customer Journey Expert (CJE)
Что нравится?
Много разных мероприятий, хороший уровень дохода, разноплановые задачи, которые не дадут заскучать
Что можно улучшить?
HR не помогает в поиске вакансий для перехода или в трудоустройстве, большинство вакансий CJE держутся под конкрет...
Менеджер продукта
Что нравится?
Возможность развития, получение нового значимого опыта работы
Что можно улучшить?
С одной стороны хочется снизить скорость, а с другой стороны понимаешь - без нее никуда.
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
График, дмс, оформление по ТК РФ, расположение места работы, хорошая и дружелюбная атмосфера ,комфортное рабочее местр
Что можно улучшить?
Ничего , оставить как есть
Product owner
Что нравится?
Размер оплаты труда, система премирования, транспортная доступность офиса
Что можно улучшить?
Очень большая бюрократияность, много сотрудников пророщенных с операторов продаж, которые не готовы менятся и цифровизовываться. Про А/Б те...
Product owner
Что нравится?
В зависимости от команды коллектив, отсутствие дресс кода, отсутствие стратегии и видения развития компании
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста, плохие процессы, уволить СТО и пару кластер лидов/дивизиона
Tech Lead
Что нравится?
Хорошая компенсация труда. высокий уровень специалистов. Бонусы по итогу года, ДМС, удобный офис
Что можно улучшить?
Существующий дух стартапа в компании ведет к переработкам, расплывчатым целям, неэффективной работе руководителей и...