Отзывы сотрудников о работе в компании Звук
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании делятся на положительные и отрицательные. В основном сотрудникам нравится работать в команде, иметь доступ к качественному продукту и получать бонусы от компании. Однако, некоторые отмечают трудности с карьерным ростом, низкую заработную плату и нехватку бонусов.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Тим лид
Что нравится?
Хороший коллектив талантливых людей, классный московский офис, крутые технические решения.
Что можно улучшить?
Бонусные программы, в среднем по рынку ок, но не проработаны до конца. Руководство меняется и играется в эффективное управ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
достаточно продвинутый уроень hr бренда, местами необычные бенефиты
Что можно улучшить?
процесс найма сделать более прозрачным, устранить текучку разработки, инвестировать в удержание людей, а не поиск. Нет системы роста, часто встре...
iOS Tech Lead
Что нравится?
Нравится команда, люди очень мотивированные и целеустремленные
Что можно улучшить?
Не нравится руководство: преследуют только личные цели, а не цели бизнеса, не уважают подчиненных
Ведущий коммуникативный дизайнер
Что нравится?
Очень классное место работы. Можно самому решать, как пройдёт твой рабочий день, очень много свободы и инициативы, хорошие бенефиты для тех, кто работает удалённо, умеренная нагрузка, добрые менеджеры, есть система менторства, постоя...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравятся условия труда, дополнительные дни отпуска, страховка, которая работает в Крыму, интересные технические задачи.
Что можно улучшить?
Считаю, что критерии для повышения не соответствуют реальности.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мне нравится, что даже на базовой должности я могу влиять на процессы команды, отдела и, в некоторых случаях, компании. Всё инициативы рассматриваются и прорабатываются. Руководство всегда идёт на встречу по рабочим и личным вопросам...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Человечное отношение, система дей оффов (6 в году), performance review раз в полгода
Что можно улучшить?
Коммуникация между командами, бывает токсичность, нет системы премий, непонятно как расти горизонтально, менеджмент обладает ско...
Ведущий менеджер по персоналу
Что нравится?
Меня привлекает фокус компании на инновациях и стремление к постоянному росту. Это вдохновляет и дает возможность работать в динамичной и перспективной среде, где я могу реализовывать свой профессиональный потенциал. Я тесно работаю...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Крутой коллектив, классный продвинутый продукт, который сам себя продает, остается и будет актуальным еще длительное время. комфортабельный офис с удобной транспортной развязкой. Есть стабильность и возможность карьерного роста как в...
Программист Python
Что нравится?
Выдают технику, оплачивают командировки
Что можно улучшить?
Низкие уровни компетенций и экспертиз, невысокая заинтересованность в своей работе и продукте от hr и до продакт менеджеров. Очень большая текучка, неуютный опенспейс.