1. Зима-Лето Спорт
Зима-Лето Спорт
Зима-Лето Спорт
Оценка компании
3,7
6 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
2
4-5
4
Отзывы (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗИМА-ЛЕТО СПОРТ"
Руководитель:Терелюк Владимир Николаевич
Дата регистрации:28.04.2010
ИНН:7813470661
КПП:781301001
ОГРН:1107847136176
ОКПО:65956927

Отзывы сотрудников о работе в компании Зима-Лето Спорт

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

свобода в выборе графика работы

Что можно улучшить?

заработная плата, время перерывов

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Атмосфера,коллектив,командная работа.

Что можно улучшить?

Слишком много ограничений (СанПиН).Но это необходимость.

Повар мясного цеха

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Работа по трудовому кодексу, близко к дому

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.

Грузчик-разнорабочийни

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Что Газпром арена, и скидку дают на билеты. Можно родным и друзьям по дешёвке покупать, что бы они иогли посетить матч зенита.

Что можно улучшить?

Ну вопервых отношение к рабочему персоналу. Ну и поменять наверное персонал по подбору...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Удобный график, неплохая зарплата, очень приятный коллектив. Так же отзывчивые и понимающие работодатели

Что можно улучшить?

Все и так хорошо, так что впринципе проблем нет, очень удобно подросткам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Своевременное заработное плата удобный график, дружный коллектив приятно работать

Что можно улучшить?

Коммуникации сотрудничество управлением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста