1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Уфа, апрель 2025

Иногда бывает, что груза слишком много, но зато постоянно находишься в движении, а не сидишь весь день на одном месте. Работал тут кладовщиком. Могу сказать, что место вполне нормальное, если умеешь работать и не боишься этого. График удобный – дв...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Красноярск, апрель 2025

Все остальное не имеет значения. Я даже не дошла до этапа трудоустройства после того, как прождала больше часа на собеседование в торговом центре. Когда, наконец, сотрудник вышел ко мне для проведения собеседования, никто не извинился передо мной....

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Сургут, апрель 2025

Я не могу сказать, что разочаровалась в этой компании, потому что разочарование - это слишком мягкое выражение для моих чувств. У меня есть опыт работы в сфере бьюти более четырех лет, включая опыт работы в крупных сетях, а также опыт работы на уп...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Прошу обратить внимание руководителя компании на проблемы с использованием терминалов сбора данных (ТСД). Многие из них часто выходят из строя, работают нестабильно и не обеспечивают нормальное функционирование рабочих процессов. Есть определенные...

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

условия работы комфортные. Все официально, зарплата прозрачная, есть страховка здоровья. Бесплатно кормят и развозят по домам в позднее время. Карьерный рост, у нас в магазине есть директор, который пришел в компанию консультантом! А...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, март 2025

Что нравится?

Моя команда ❤️ Иногда стрессую на работе, но мне очень помогает общение с коллегами, наши встречи и корпоративы. Есть возможности для роста, ДМС, карьерные консультации и т.д.

Что можно улучшить?

Повысить оклад) в остальном все норма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график, совмещаю работу и учебу. Можно увеличить доход если берешь доп. смены. Не надо думать о питании, кормят бесплатно 3 раза в день.

Что можно улучшить?

Было бы нелпохо открыть больше допов и повысить оплату за них.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия и коллектив. Карьерный рост. Много информации и новых знаний. Питание. Месторасположение.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Слишком много обучений и обязанностей вне рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2025

Что нравится?

Достойная з/п, полный соц. пакет, бесплатное питание, если задержалась на работе – компенсируют такси.

Что можно улучшить?

Сделать бы больше комнату отдыха, в остальном все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Работа мечты! Устаю не сильно, люблю общаться с людьми, разве что ноги гудят к концу дня. Официально трудоустроили в первый же день. Раньше работала консультантом в других магазинах, в Золотом Яблоке самая большая ЗП! Часто (почти ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста