1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела внутреннего контроля

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

График работы,коллектив , отношение руководства, месторасположение

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Быстро развивающаяся компания, возможность много зарабатывать, оплачиваемые командировки

Что можно улучшить?

Провести работу над изменением, возможно, обучением административного состава компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор доставки интернет-заказов

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Для начала карьерного роста подойдёт, бесплатные обеды, не сложная работа

Что можно улучшить?

Отсутствие обратной связи, низкие зп, не профессиональные руководители


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Коллектив, атмосфера в торговой точке. Свобода самовыражения во внешнем виде.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, мотивационную часть. Сделать больше перерыв.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

График, оплата труда, развоз на такси, коллектив, условия труда.

Что можно улучшить?

Систему оценки для премирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Статус занятости не указан
4,0
Пермь, январь 2023

Свобода в выборе графика, возможности карьерного роста, такси до дома после 22 часов, талоны на бесплатное питание, привилегии для сотрудников сети, удобное расположение ТЦ, созданы все условия для благоприятной работы.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Екатеринбург, январь 2023

Плюсы в работе:
Конкурентная зарплата и хороший офис.

Отрицательные стороны:
1. Отношение коллектива и старших операторов. Как только я прошла стажировку и начала работать самостоятельно, то никакой поддержки от старших не было оказан...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Челябинск, январь 2023

Плюсы в работе:
1.Вкусный обед каждый день за счет компании.

2. Конкурентная зп.

Отрицательные стороны:
максимально крысиный рабочий коллектив.

тупоголовое руководство, которое абсолютно не хочет тебя слышать.

...

Продавец

Статус занятости не указан
4,0
Казань, январь 2023

Условия труда, отдыха, очень часто ставят сверхурочные часы, но бывает что можно согласовать и просить не ставить, но редко. Только в крайних случаях идут на встречу

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Нижний Новгород, январь 2023

Работа заключается во взаимодействии с людьми, общение происходит лично, а не по телефону. У нас в офисе созданы комфортные условия труда и отдыха. Есть оборудованная кухня, туалеты и раздевалка. Коллеги очень приятные и дружелюбные.