1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 940 отзывов
1-2
231
2-3
535
3-4
691
4-5
797
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Рязань, апрель 2022

Что нравится?

Удалённый режим работы, адекватный руководитель.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, организовывать корпоративные выезды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший архитектор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Много проектов, есть возможность использовать опыт и знания.

Что можно улучшить?

Компетентность руководителей в технической области, занимающих посты от начальника отдела до генерального директора.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Шикарно подобранный коллектив, внерабочие активности - большой плюс

Что можно улучшить?

Уровень бюрократии и сложности всвязи с этим в рабочих процессах перечеркивают все плюсы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Стек технологий, компетенции коллег, уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха. Уменьшить бюрократическую нагрузку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работодатель поддерживает и мотивирует к работе в виде годового бонуса

Что можно улучшить?

Во время пандемии Коронавируса не хватало корпоративных ноутбуков для удалённой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер АСУ ТП

Уже не работает в компании
3,2
Горячий Ключ, апрель 2022

Что нравится?

Крупная компания, работает по всей России. Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

Материально техническое снабжение , запасные части, инструменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтёр связи

Уже не работает в компании
4,2
Нефтеюганск, апрель 2022

Что нравится?

Рабочий график,близость к дому,сплачённый коллектив,доставка до работы.

Что можно улучшить?

Обеспеченость инструментом,спец одеждой,отправкой на учения!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
1,2
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Нравится небольшое количество обязанностей по направлению работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, организацию работ, условия труда, уменьшить уровень бюрократии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела документооборота

Уже не работает в компании
4,2
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Удобное место расположение.Лояльное руководство .Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.Перспективы карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по КИПиА

Уже не работает в компании
2,5
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Работа месяц через месяц, стабильно но сильно разбросали з.п. чтобы получить всю сумму за отработанный месяц нужно дождаться третьего месяца (например: отработав весь апрель, в апреле 26 аванс, в мае 10 з.п. и остаток премиальных пол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста