Отзывы сотрудников о работе в компании Ингосстрах
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Ингосстрах воспринимается как стабильный и известный работодатель с комфортными условиями, дружными коллективами и лояльными руководителями. Сотрудники отмечают своевременные выплаты, ДМС, обучение, гибкий или удалённый формат и возможности совмещать работу с учёбой. При этом часть сотрудников считает оплату ниже рыночной, особенно в регионах, и указывает на непрозрачность карьерного роста и мотивации. Также встречаются замечания к бюрократии, взаимодействию подразделений, качеству программ и адаптации новичков.
Плюсы
- Стабильность и известный бренд
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Гибкий, гибридный и удалённый формат работы
- ДМС, социальный пакет и своевременные выплаты
- Обучение и возможности профессионального развития
Минусы
- Уровень оплаты труда部分 сотрудников считают ниже рыночного
- Непрозрачные карьерный рост и система мотивации
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Недостаточная коммуникация между подразделениями
- Сбои программ и недостаточно практичная адаптация новичков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бригадир
Что нравится?
Свободный график и хорошие начальство, с приемлемой зарплатой для свободного графика
Что можно улучшить?
Проблема с организацией рабочего процесса, а также лёгкие проблемы с связью сотрудников
Руководитель направления
Что нравится?
Официальная зп и трудоустройство, зп в срок, премии
Что можно улучшить?
Руководство очень далеко от народа. Ставит невыполнимые задачи в нереальные сроки, не обеспечивая нужными ресурсами. А по факту виноваты исполнители. Ооочень мно...
Младший аналитик
Что нравится?
Возможности роста, входа в профессию (я была на стажировке), чудеснейший коллектив, настолки после работы. Удобный офис в центре Москвы. Хорошая столовая на первом этаже.
Что можно улучшить?
Немного далековато от ближайшей станции ме...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пользование моральными ценностями, привычками и страхом к резким переменам в сфере деятельности человеческих ресурсов
Что можно улучшить?
В большей части компаний действует ежегодная переиндексация, было бы гораздо проще выживать от...
Системный аналитик (финансовый сектор, страхование)
Что нравится?
Хороший соц.пакет, ДМС, расположение офиса, обучение сотрудников, активности для сотрудников.
Что можно улучшить?
Атмосфера в коллективе, нет адекватного онбординга новых сотрудников, руководство не занимается развитием сотрудников.
Специалист отдела фронтальных продаж
Что нравится?
Если приходит жалоба на сотрудника, начальство не заставляет писать объяснительные, а разбирается в ситуации.
Что можно улучшить?
Сделать обучение не только по продуктам, но и по продажам. Сделать конкретные скрипты.
Scrum Master
Что нравится?
Высокий уровень Agile-культуры. Стремление его повышать. Максимальное соответствие на моем опыте фреймворку SAFe на практике
Что можно улучшить?
Уровень оплаты и не принимать импульсивные решения относительно повышений.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Коллектив, возможность роста дохода, офис в центре города, руководство.
Что можно улучшить?
Зарплата. Решение технических вопросов с клиентами (расторжение договора, внесение изменений) и скорость их решения между филиалом и тех подд...
Ведущий специалист отдела цифровых продаж
Что нравится?
кроме наличия ДМС и "белого" трудоустройства выделить нечего
Что можно улучшить?
настройка процессов, адаптация сотрудников, компетенция руководителей, нематериальная мотивация, коммуникация
Системный администратор
Что нравится?
Близость к дому, неплохой уровень зарплаты, но можно было и получше Коллектив средне
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, ввести гибрид, отзывчивость руководителя и других подразделений