Главная /
Работодатели /
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,8

583 отзывов

1-2

2-3

102

3-4

200

4-5

309

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли, такие как АО «Атомстройэкспорт» и АО «Атомэнергопроект», реализуя масштабные проекты по сооружению атомных электростанций большой мощности в России и за рубежом. Дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно строящихся АЭС, предоставляя полный спектр услуг EPC, EP, EPC(M), включая проектирование, строительство, управление проектами и разработку инновационных Multi-D технологий для сложных инженерных объектов. Около 80% выручки приходится на зарубежные контракты, где строятся надежные и безопасные АЭС с реакторами типа ВВЭР поколения III+, соответствующими всем международным стандартам. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников, предлагая конкурентоспособную оплату труда, программы ДМС, негосударственного пенсионного обеспечения и профессионального роста, а также участвует в проектах теплоэнергетики и обращения с радиоактивными отходами. В дивизионе трудятся тысячи высококвалифицированных специалистов, обеспечивая лидерство Росатома на глобальном рынке атомного инжиниринга.

Отзывы (583)

Вакансии (32)

Собеседования (46)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники компании отмечают перспективы роста, внимательного руководителя, интересную работу и достойную зарплату. Однако они также жалуются на отсутствие возможности выбора частичной удаленной работы из-за концепции open-space в московском офисе. Сотрудники считают, что необходимо улучшать коммуникацию между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками, а также поддерживать инвестиции в развитие персонала.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора по правовым вопросам

Уже не работает в компании

4,8

Нижний Новгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильный работодатель, интересные задачи, развитие компетенций

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты является направлением для рассмотрения и улучшения

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

Нижний Новгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Производственные задачи ! Коллектив. Доход. Возможность поучаствовать в амбициозном Российском проекте.

Что можно улучшить?

Досуг. Адаптация персонала. Создание кадрового чек-листа. Возможность переходить в другие организации в рамка...

Главный специалист отдела главного механика

Уже не работает в компании

5,0

Бангладеш, сентябрь 2025

Что нравится?

Ответственность, забота о работниках, достойная заработная плата, коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, возможность выезда коллектива в туристические поездки за счёт работодателя.

Ведущий специалист

Уже не работает в компании

4,0

Островец, сентябрь 2025

Что нравится?

хорошая зарплата и социальный пакет, возможность карьерного роста и профессионального развития, позитивная рабочая атмосфера и хорошие отношения с коллегами, стабильность и удобные условия труда

Что можно улучшить?

Автоматизировать р...

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании

3,7

Нижний Новгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильность, престиж компании, уровень дохода, большое количество объектов строительства

Что можно улучшить?

Баланс личного и рабочего времени, бюрократические процедуры, иерархию руководства

Юрисконсульт по договорной работе

Уже не работает в компании

4,3

Нижний Новгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Авторитетный работодатель, Росатом всё-таки! Все туда стремятся....

Что можно улучшить?

Обеспечение профессиональных сотрудников жильём поблизости, компенсацией аренды жилья поблизости....

Главный энергетик

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Свобода действий в рамках должности, неограниченный ресурс на объекте, полная двусторонняя связь руководитель-подчиненный.

Что можно улучшить?

Ничего не надо улучшать в хорошо отложенном механизме, в него надо просто вклинился и рабо...

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании

3,7

Нижний Новгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Близость к месту работы, перевозка сотрудников к месту работы на служебном транспорте

Что можно улучшить?

Коммуникация, взаимодействие между отделами, наставничество.

Ведущий специалист договорного отдела

Уже не работает в компании

4,5

Островец, сентябрь 2025

Что нравится?

Отношение сотрудников друг к другу. Отношение начальства к подчинённым. ЗП, выплаты во время.

Что можно улучшить?

Логистику. Доступ к реальным посещениям ответственных сотрудников.

Эксперт

Уже не работает в компании

4,2

Нижний Новгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Работа за рубежом, лояльное отношение к сотрудникам, курсы повышение квалификации

Что можно улучшить?

поднятие зароботной платы для сотрудников работающих за рубежом на уровень других российских компаний за рубежом