Главная /
Работодатели /
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,8

583 отзывов

1-2

2-3

102

3-4

200

4-5

309

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли, такие как АО «Атомстройэкспорт» и АО «Атомэнергопроект», реализуя масштабные проекты по сооружению атомных электростанций большой мощности в России и за рубежом. Дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно строящихся АЭС, предоставляя полный спектр услуг EPC, EP, EPC(M), включая проектирование, строительство, управление проектами и разработку инновационных Multi-D технологий для сложных инженерных объектов. Около 80% выручки приходится на зарубежные контракты, где строятся надежные и безопасные АЭС с реакторами типа ВВЭР поколения III+, соответствующими всем международным стандартам. Компания активно инвестирует в развитие сотрудников, предлагая конкурентоспособную оплату труда, программы ДМС, негосударственного пенсионного обеспечения и профессионального роста, а также участвует в проектах теплоэнергетики и обращения с радиоактивными отходами. В дивизионе трудятся тысячи высококвалифицированных специалистов, обеспечивая лидерство Росатома на глобальном рынке атомного инжиниринга.

Отзывы (583)

Вакансии (32)

Собеседования (46)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники компании отмечают перспективы роста, внимательного руководителя, интересную работу и достойную зарплату. Однако они также жалуются на отсутствие возможности выбора частичной удаленной работы из-за концепции open-space в московском офисе. Сотрудники считают, что необходимо улучшать коммуникацию между структурными подразделениями, прозрачность постановки задач руководителями перед сотрудниками, а также поддерживать инвестиции в развитие персонала.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Условия труда, интересные задачи, масштабные проекты и научные мероприятия, соц. гарантии, санаторно-курортный отдых. А также большое количество спортивных мероприятий для сотрудников. Возможность вносит вклад в развитие научной деят...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист отдела организации закупок

Уже не работает в компании

2,2

Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Достоинства компании - это высококлассные специалисты и коллектив.

Что можно улучшить?

На самом деле, все нужно улучшать. Деньги вкладываются в улучшение и оптимизацию - толку нет.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

4,5

Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Удаленная работа. Адекватное начальство. Хороший коллектив .

Что можно улучшить?

Маленькая ЗП. Ненормированный график работы ,часто задерживаешься

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист финансово-экономического отдела

Уже не работает в компании

2,0

Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, надежная и стабильная компания, уверенность в окладе.

Что можно улучшить?

Устаревшие методы работы и форма управления. Вся работа на бумагах, много бюрократии. Организация не обеспечивает должными условия...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Возможности роста внутри отрасли. Сложные большие проекты стратегического государственного масштаба. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Для такой большой организации задача сложная, но надо уменьшить количество бюрократических пр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный юрисконсульт

Уже не работает в компании

2,3

Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, надежность, белая зарплата, официальное оформление

Что можно улучшить?

Автономность специалистов. Руководители групп предпочитают, чтобы им глядели в рот и исполняли их мнение относительно рабочих вопросов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист отдела переводов

Уже не работает в компании

3,5

Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, условия работы, возможность профессионального роста.

Что можно улучшить?

Социально-бытовые условия, внимание семьям с детьми, открытие школ, или возможность работы вахтовым методом.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист по развитию

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Масштабные проекты, организация труда и руководство. География деятельности компании.

Что можно улучшить?

Мотивацию и развитие сотрудников. Корпоративную культуру и соцпакет.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Главный специалист (разработка и внедрение информационных систем)

Уже не работает в компании

4,2

Москва, июнь 2025

Что нравится?

Передавая отрасль, соблюдение законодательства, хороший соц. пакет

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу высшего руководства.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по развитию продукта Multi-D

Уже не работает в компании

5,0

Москва, май 2025

Что нравится?

1. Цифровизация процессов внутри компании. 2. Внутренняя поддержка сотрудников

Что можно улучшить?

1. Дополнительные поощрения сотрудникам (спорт, сотовая связь). 2. Участие в оффлайн обучении

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста