Отзывы сотрудников о работе в компании Инфосистемы Джет
Младший администратор прикладного ПО
Что нравится?
Удаленный формат работы
Что можно улучшить?
условия повышения заработанной платы
Главный архитектор проекта
Что нравится?
Хорошее руководство. Хороший HR отдел. Оплачиваются переработки и дежурства. Дают возможность проявить себя.
Что можно улучшить?
ЗП чуть ниже, чем в банках. Нюансы интегратора, то есть что-то просто не получится сделать, т.к. это не...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не успел оценить.
Отрицательные стороны:
Пару лет назад пригласили на собеседование. На текущем на тот момент месте работы был аврал и закрытие квартала, взял время подумать над предложением. Через пару дней вакансия у...
Сотрудник
на собеседование опоздали и HR и технический эсперт почти на 20 минут, в итоге интервью шло 20 минут.
Обратной связи не дают - HR горина полина.
Сотрудник
На собеседование пригласила Горина Полина. На интервью опоздала почти на 20 минут, никаких извинений в итоге. Интервью провели за 20 минут вообще без интереса, Полина задавала глупые вопросы наподобие "кем вы себя видите через 5 лет". С обратной с...
Сотрудник
Офис находится в здании бывшего завода, зимой холодно. Особых навыков здесь не получила, все как-то на негативе что ли. Не повезло с руководителем (группа сетевой безопасности)
Аналитик
Что нравится?
Классная компания. Сотрудники не расходный материал. Условия труда, коллектив и руководство - всё супер, но уровень зп хотелось бы лучше.
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела, но в целом всё хорошо.
Системный архитектор
Что нравится?
Очень хорошая компания для старта карьеры. Лояльное руководство, позитивные люди.
Что можно улучшить?
Все хорошо, но с индексацией зп стоило бы поработать
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Официальная заработная плата, дмс, вкус вилл прям в офисе компании.
Что можно улучшить?
Отношение к новым сотрудникам, быть добрее. Реально давать возможность работать удалённо, а не на словах.
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Честный, надежный, стабильный, уважающий своих сотрудников. В компании высокий корпоративный дух, очень высококвалифицированный технический персонал, нежадное руководство.
Что можно улучшить?
Прозрачность системы бонусов, внедрение C...