1. Инфосистемы Джет
Инфосистемы Джет
Инфосистемы Джет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
443 отзывов
1-2
37
2-3
53
3-4
97
4-5
303
Компания «Инфосистемы Джет» — один из ведущих российских системных интеграторов в сфере информационных технологий, основанный в 1993 году и имеющий более 30-летний опыт на ИТ-рынке. Специализируется на комплексной системной интеграции, реализации уникальных ИТ-проектов, включая строительство центров обработки данных, создание ИТ-инфраструктуры для крупных банков и платежных систем, а также развертывание сетей и Wi-Fi в аэропортах. Компания предоставляет услуги ИТ-аутсорсинга, информационной безопасности, сетевого консалтинга, машинного обучения и заказной разработки ПО, ежегодно выполняя свыше тысячи проектов для ключевых клиентов из различных отраслей. В штате более 2000 экспертов — инженеров, программистов, аналитиков и специалистов по ИБ, что позволяет входить в топ-5 поставщиков ИТ-услуг России с выручкой свыше 36 млрд рублей. Деятельность охватывает поддержку оборудования ведущих вендоров, мониторинг инфраструктуры и решения для промышленной безопасности, обеспечивая покрытие по всей России и СНГ в режиме 24/7.
Отзывы (443)
Вакансии (76)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНФОСИСТЕМЫ ДЖЕТ"
Руководитель:Молодых Олег Эдуардович
Дата регистрации:25 марта 1993 года
ИНН:7729058675
КПП:771501001
ОГРН:1027700121195
ОКПО:17801922
Уставный капитал:170 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Инфосистемы Джет

Старший сетевой администратор

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2022

Я бы посоветовала нынешним и будущим сотрудникам компании, приходить сюда не с позицией «мне все должны!», а проявлять инициативу, выходить за рамки поставленных задач, идти на компромиссы и, конечно же, не обращать внимание на неудачи. Тогда вас...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2022

Я ни дня не пожалела, что когда-то пришла работать в компанию Инфосистемы Джет, а работаю я здесь уже более 10 лет: профессиональный коллектив, прекрасное отношение к людям, дружественная атмосфера, что удивительно для большой компании. Высокая оц...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2022

В целом интеграторы – идеальный вариант для людей с небольшим количеством экспириенса. Отличие Джета – собственная экспертиза, поощрение сотрудников развиваться и демократичное общение. Попадаешь к крутым специалистам, каждый день впитываешь что-т...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2022

Плюсы в работе:
В целом интеграторы – идеальный вариант для людей с небольшим количеством экспириенса. Отличие Джета – собственная экспертиза, поощрение сотрудников развиваться и демократичное общение. Попадаешь к крутым специалистам, каждый де...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, май 2022

Хотелось бы больше корпоративов с выездом на природу, надоели эти квесты в подвалах.

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Коллектив и руководство компании

Что можно улучшить?

Все и так Ок. Только детали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличное место для работы и карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший тест-инженер

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Множество совершенно разных проектов, есть возможность развиваться в разных направлениях.

Что можно улучшить?

Бывают не очень привлекательные проекты, которые просто нужно делать, на некоторых проектах проблемы с планированием.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Исполнительность, профессиональные сотрудники, компетентное начальство(в основном) условия труда.

Что можно улучшить?

Интегрирование новых сотрудников, более качественное обучение. Компетентность HR сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, май 2022

Удаленный формат работы, крутой офис, корпоративные мероприятия.