Отзывы сотрудников о работе в компании Капитал Лайф Страхование Жизни
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: бесплатное обучение, дружный коллектив, зарплата до 150 т.руб., оплата без задержек и прозрачная.
Недостатки работы: неадекватные клиенты, отсутствие ставки психолога в штате.
Отзывы о компании "Капитал Лайф":
1. Высокий размер оклада.
2. Удобное расположение офиса.
3. Возможность карьерного роста.
4. Отличная мотивационная программа.
5. Возможность общения с интересными людьми.
6. Свободный выбор рабочего графика.
7. Возможность постоянного развития и обучения.
8. Высокое качество услуг по страхованию жизни.
9. Официальное трудоустройство, возможность неограниченного расширения и обучения.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Финансовый консультант
Возможность получения финансовой мотивации и гибкий график работы по индивидуальному выбору сотрудника. Уровень заработка зависит от желания и усилий самого сотрудника.
Сотрудник
Система взаимодействия сотрудников с руководством в определенной части организации. Самостоятельность в выполнении задач, готовность предлагать новые идеи, а также система поощрений. Корпоративные мероприятия проводятся на высоком уровне, а систем...
Сотрудник
Увеличить процент комиссионных выплат и премиальных для финансовых консультантов, расширить социальный пакет за счет включения в него ДМС. Предоставить возможность выбора удобного графика работы, обеспечить сотрудников современным офисом с качеств...
Сотрудник
Индивидуальная работа с сотрудниками, мониторинг выполнения задач, обучение, доход, креативность в работе, рабочее место, постановка задач.
Начальник отдела продаж
Создать с нуля систему управления.
Ввели в заблуждение, все сделки, которые я завела, отдали другим менеджерам - а это, между прочим, мои знакомые и родственники !!! Коллектив, расположение в Санкт-Петербурге,
Офис, удаленность от метро.
Начальник отдела продаж
Соблюдение субординации, лояльность руководства, близость к дому, свободный график и возможность обучения - все это может быть привлекательными аспектами работы.
Персональный менеджер
Условия труда, штрафы за невыполнение планов, давление со стороны руководства, несмотря на выполнение плана, а также отсутствие поддержки и гибкости в рабочем графике - все это вызывает недовольство среди сотрудников.
Начальник отдела продаж
Социальный пакет, базовый уровень дохода, количество дней отпуска; свобода и гибкий график; неограниченный доход; работа в кругу, который создал сам.
Сотрудник
Отношение к сотрудникам!
Корпоративная жизнь в компании практически отсутствует, а подарки для детей в этой крупной федеральной организации крайне ограничены и не впечатляют. Что касается программ, предлагаемых компанией, то клиенты не получают...
Врач-куратор
Условия работы, включая уровень заработной платы, оформление по Трудовому кодексу, а не гражданско-правовому договору, а также введение алгоритмов и гайдов для начинающих сотрудников, являются важными аспектами для многих соискателей. Кроме того,...