Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.
Плюсы
- Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
- Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Поддержка руководителей и доступное обучение
- Возможности карьерного роста и своевременные выплаты
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
- Встречаются переработки и нехватка персонала
- Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
- Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
- В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор магазина
Что нравится?
Полный соцпакет, хорошая мотивация и условия труда. Отпуск летом без проблем.
Что можно улучшить?
Пересмотреть мотивацию для линейного персонала. Сократить текучку.
Продавец-кассир
Что нравится?
График , расположение магазинов , выплата заработной платы вовремя
Что можно улучшить?
Условия отдыха сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе свободного графика , удобное и обустроенное место для перерыва
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками
Продавец-консультант
Хотелось бы, чтобы уборкой в помещениях занимались уборщицы, а не продавцы-консультанты(мытьё полов, зеркал и т.д.)
Охранник
Что нравится?
Свобода выбора графика ,справедливый подход к каждому сотруднику.
Что можно улучшить?
Время для отдыха,премирование.
Директор магазина
Что нравится?
Не плохой доход по московской области, работа рядом с домом, и не плохая мотивация
Что можно улучшить?
Сменить мотивацию для руководителя, подтянуть HR, добавить больше мотивационных программ для сотрудников розницы
Продавец-консультант
Что нравится?
Директор магазина замечательный человек, идущий на компромисс, всегда учитывает потребности сотрудника. Например, в случае, если нужно куда-то отлучиться, уехать всегда поможет, подстроит график. Начальство "выше" выставляет слишком...
Продавец-консультант ювелирных изделий
Что нравится?
Договоренность удобного графика труда,подбор основных обязанностей исходя из ваших желаний,возможность хорошо зарабатывать
Что можно улучшить?
Сокращение чек-листа для более быстрого обслуживания
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому. Хорошее обращение в коллективе. Время для отдыха
Что можно улучшить?
Комнату отдыха. Задания по работе. Зп.
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода графика, близость к дому, коллектив, длительность рабочего дня
Что можно улучшить?
Все, руководство, правила, скрипты, отчётность, дисциплину