1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 906 отзывов
1-2
455
2-3
722
3-4
716
4-5
1 410
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, сентябрь 2024

Что нравится?

Белая ЗП ,хорошие условия ,работа рядом с домом ,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Расширить количество магазинов в Воронеже ,большие скидки сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Барнаул, сентябрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, своевременная выплаты по ЗП , есть аванс, есть карьерный рост, дружный коллектив, руководство всегда идет на уступки если сильно надо!

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтобы сотрудников в нашем коллективе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, вежливый и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Перерыв на обед должен соответствовать заявленному


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Камышлов, сентябрь 2024

Что нравится?

В компании работаю не так давно, однако выбором очень довольна. Работа очень интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать и за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены склада

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Заработная плата, условия труда, коллектив, порядок и чистота на складе,своевременность.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, перекуры, местоположение, график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Урай, сентябрь 2024

Что нравится?

Пришла в компанию совсем недавно,раннее не работала в сфере продаж по обуви и одежды. В этот момент была подготовка к открытию магазина. Как новенькому сотруднику - всегда была помощь руководителей (обучение,моральная поддержка). Про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Качканар, сентябрь 2024

Что нравится?

Компания соблюдает свои обязательства перед сотрудниками: за ~полгода работы в Кари не было ни одной задержки в оплате, руководство всегда подскажет что к чему, если есть какие то вопросы. Также есть возможность карьерного роста, от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Чаще всего: очень хороший отзывчивый коллектив. Место отдыха оформляется руководилелями, так что везде разное.

Что можно улучшить?

Честно, сама по себе работа хорошая, очень жаль, что оплата труда достаточно низкая для такого количес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

График работы удобный , официальное трудоустройство, что очень важно , стабильные выплаты 2 раза в месяц В принципе , сама работа очень затягивает , рада , что пришла и осталась работать именно тут

Что можно улучшить?

Коммуникацию ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, сентябрь 2024

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив, лояльный директор, выплаты без задержек два раза в месяц, работа находится в пешей доступности, гибкий график, легкое обучение.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста