Главная /
Работодатели /
Командор, сеть супермаркетов

Командор, сеть супермаркетов

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,7

521 отзыв

1-2

2-3

118

3-4

190

4-5

271

«Командор» — региональная сеть супермаркетов, занимающаяся розничной торговлей продуктами и товарами повседневного спроса; компания управляет сетью магазинов, осуществляет закупки, мерчендайзинг, логистику и локальный маркетинг, ориентируясь на обслуживание частных потребителей в своём регионе присутствия. Сеть развивает форматы супермаркетов и гипермаркетов, поддерживает стандарты закупок и контроля качества, а также обеспечивает бухгалтерскую и административную поддержку торговой деятельности, что соответствует категориям «розничная торговля», «транспорт, логистика», «бухгалтерия» и «маркетинг, реклама, PR». Руководство сети занимается стратегическим развитием, франчайзингом и оптимизацией ассортимента в соответствии с региональными потребностями.

Отзывы (521)

Зарплаты (2)

Собеседования (36)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Командор, сеть супермаркетов

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании положительные. Они оценивают ее руководство, учебный портал, наставничество, обучение, дружный и отзывчивый коллектив, зарплату, медицинскую страховку, график отпуска и расположение офиса. Сотрудники отмечают возможность обучения и карьерного роста.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,7

Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность работать по гибридному графику, грамотное руководство.

Что можно улучшить?

З.п ниже рынка, много бюрократии.

Начальник службы контроля

Уже не работает в компании

4,5

Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Коммуникабельность, очень хороший карьерный рост. Коллектив.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Систему мотивации очень часто меняют.

Товаровед

Уже не работает в компании

3,0

Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Перспективная компания. Адаптация и обучение персонала. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Кадровое голодание, нагрузка распределяется на оставшийся персонал, сотрудники выгорают и переходят к конкурентам. Директорам пе...

Старший менеджер службы контроля

Уже не работает в компании

4,0

Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Работа сама по себе легкая, сидишь на камерах, увидел кражу, остановил нарушителя, работа с программой 1с, тоже нечего сложного, легкая работа и маленький заработок

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить, и нормальное отношение чтобы...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,8

Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, официальное трудоустройство, соцпакет

Что можно улучшить?

Компетентность руководства, индивидуальный подход, непредвзятость

Ревизор

Уже не работает в компании

3,2

Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы. Адекватное распределение обязанностей между сотрудниками.

Что можно улучшить?

Условия труда, не каждый согласится работать в ненормированном графике, ночами и с постоянными переработками.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,0

Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Выкуп продукции с 50% скидкой. Белая заработная плата. Оплачиваемые больничный, дискретный отпуск и отпускные.

Что можно улучшить?

Отношение начальства. Повышение заработной платы. Отмена фотографирования витрин под конец смены, так...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,3

Ангарск, октябрь 2023

Что нравится?

Свободный график работы. Скользящий или 5\\2

Что можно улучшить?

культурно-массовые мероприятия, обучение новых сотрудников

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,3

Красноярск, сентябрь 2023

Что нравится?

Официальный доход , чистота, своевременная оплата

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Иркутск, сентябрь 2023

Что нравится?

Искала работу где не требуется опыт, тут меня научили всему, график удобный, зарплата хорошая

Что можно улучшить?

Больше индивидуального подхода при обучении