1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 703 отзывов
1-2
83
2-3
179
3-4
239
4-5
1 308
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

ДМС Коллектив попался очень крутой Удаленная работа В целом это все

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителем и работниками Дать возможность людям развиваться как по должности так и по зарплатных ожиданиЯм Внимательнее под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, условия роста, дружелюбный и отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка по похожему функционалу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист планово-экономического отдела

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Уровень дохода, отношение к сотруднику, помощь в любых жизненных ситуациях

Что можно улучшить?

Наладить режим труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, лояльное отношение руководства, удобный график, интересная сфера

Что можно улучшить?

Оплату труда, увеличить входящие заявки, добавить хотя бы минимальный оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам коммерческой недвижимости

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, зарплата, возможность роста. Развивающийся застройщик, много классных идей и нововведений, открытое руководство, классная атмосфера внутри коммани

Что можно улучшить?

Слишком много нужно работать за стандартную рын...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

В планировании финансов я всегда хорошо разбиралась, а когда появилась возможность реализовать это в профессиональной деятельности, то решилась без раздумий. Попала в компанию ещё молодой и зеленой, а теперь занимаю должность главног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

В компанию пришел с достаточно большим практическим опытом работы в коммунальных сетях. Но на новом месте больше работать с проектной базой на компьютере. Пришлось вспоминать свои лекции в МГСУ и заново осваивать AUtoCAD. Рад, что во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по инфраструктуре

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Выдают компьютер. ДМС, Обучающие курсы от партнеров. Своевременная оплата труда. Корпоративы.

Что можно улучшить?

Можно улучшить: -Адаптацию новых сотрудников. По этой причине в компании сильная тякучка кадров. -Руководящий состав мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удаленный график работы, гибкое начало рабочего дня, быстрорастущая компания

Что можно улучшить?

Постоянная смена руководства, отсутствие стабильности внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Условия труда, коллектив, гибкость рабочего дня, проект, высшее руководство.

Что можно улучшить?

Руководство кластера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста