1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 703 отзывов
1-2
83
2-3
179
3-4
239
4-5
1 308
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с документацией

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дружный и сплоченный коллектив, удаленный график работы, уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Дополнительные премии, добровольное медицинское страхование, проводить чаще встречи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Есть возможность на дополнительные дни для отдыха, на этом все

Что можно улучшить?

Руководство развалило все… Пообещали премию, через месяц сказали, что не дадут Убегайте от уда как можно скорее Спасибо)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель участка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отношение руководителя, ценность сотрудника, взаимодействия с командой

Что можно улучшить?

График , очень устаешь если у тебя несколько объектов , я понимаю что сам на это подписывался😀, но грех жаловаться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Формат удаленной работы. Коллектив с высоким уровнем экспертизы и желание развивать компанию и IT-продукты

Что можно улучшить?

Уровень дохода, индексация ЗП, прозрачность в оценке размера ежегодной премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
3,2
Владивосток, февраль 2025

Что нравится?

Конкурентный уровень зп. Много собственных регламентов и стандартов, которые помогают работать.

Что можно улучшить?

По причине разных часовых поясов нужно быть готовым быть на связи до глубокой ночи. Западные коллеги не сильно заботя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Уходила в другую строительную фирму, но вернулась обратно. Коллеги приняли меня с радостью и без косых взглядов. Самое главное в компании, что она заботится о своих сотрудниках. И понимаешь это особенно хорошо, когда есть с чем сравн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по системам отопления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Надежная компания, я доволен. Дружный коллектив, всегда подскажут, есть возможности карьерного роста, зарплата в срок. Нормальный график, хорошие условия труда, если что-то надо сразу предоставляется. Достойная з/п, соцпакет хороший....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам и снабжению

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

В целом неплохо, работал в штабе строительства, коллектив попался топовый, рабочие процессы конечно не идеальные, но как и во всех крупных компаниях, но работать можно, если бы не переехал то остался бы

Что можно улучшить?

Минимизиро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-проектировщик слаботочных систем

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, удаленный формат работы, интересные объекты и задачи. Высокое качество и скорость работы "без зависаний"

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками Обратную связь от HR при о отправке документов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер мониторинга

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Пример эталонной корпорации со всеми вытекающими, соцпакет, форс-мажорные дни, выплаты на праздники, удобная бюрократия(электронный документооборот) В общем те кто ищет стабильность вас СЮДА.

Что можно улучшить?

Немного отталкивает н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста