1. Компания Самолет
Компания Самолет
Компания Самолет
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 703 отзывов
1-2
83
2-3
179
3-4
239
4-5
1 308
Компания Самолет — один из ведущих российских девелоперов в сфере жилищного строительства, основанный в 2012 году, специализирующийся на массовом и комфорт-классе жилья. Группа реализует крупные жилые комплексы в Московском регионе и других городах, используя собственные строительные мощности и проектные решения. Самолет интегрирует в проекты инфраструктуру, коммерческую недвижимость и социальные объекты, обеспечивая высокие темпы ввода жилья. Компания активно работает на фондовом рынке, привлекая инвестиции для масштабирования. Деятельность ориентирована на доступное жилье высокого качества с акцентом на инновации и цифровизацию процессов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "САМОЛЕТ"
Руководитель:Алыев Азер Микаил Оглы
Дата регистрации:2012
ИНН:2724245295
КПП:272401001
ОГРН:1212700009147
ОКПО:48879467

Отзывы сотрудников о работе в компании Компания Самолет

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Компания воспринимается как крупный и динамичный работодатель с интересными проектами, современными условиями и возможностями для профессионального развития. Сотрудники часто отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС, удалённый или гибридный формат и сильные команды. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, сложности во взаимодействии между отделами, недостаточную прозрачность карьерного роста и изменения организационной структуры.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и расширенный социальный пакет
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Интересные масштабные проекты и задачи
  • Сильные коллективы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и повышения оплаты
  • Частые изменения структуры и организационных процессов
  • В отдельных отзывах отмечаются сокращения и нестабильность

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Прораб отделочных работ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Проектов много, поэтому всегда есть чем заняться. Не приходится переживать за отсутствие работы. Первые два месяца фиксированный оклад + процент от сметы — неплохой старт, а потом полностью переходишь только на повышенный процент, чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Работаю в IT в Самолёте уже почти год. Нравится атмосфера коллектив очень дружелюбный, минимум бюрократии, можно спокойно обсуждать идеи с руководством. Гибкий график помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

гибкий день удаленка прекрасный руководитель дают технику (но у меня нет)

Что можно улучшить?

больше держаться за уже нанятые кадры пересматривать зп под каждого сотрудника в зависимости от стажа, а не "только если вы приняты до 1 ап...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Крутая компания с продвинутыми руководителями и дружным коллективом. Работать здесь продакт-менеджером очень нравится. Интересные проекты, лучшая команда, дается свобода для реализации идей и развития, большой выбор активностей и кор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Устроился в компанию 1,5 года назад работать менеджером по продажам. Это компания, где корпоративная культура и человеческое отношение не просто на словах, здесь это действительно так. Плюс проекты разноплановые, интересные, реально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
2,3
ЮжноСахалинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Оплата з.п-вовремя.Больше плюсов нет.Что бы быть на работе в восемь,выезжать надо в семь утра,соответственно,вставать в шесть. Долго потом добираться домой

Что можно улучшить?

Сделать нормальную оплату труда! Включить время в пути,в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Agile Coach

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Открытость и понимание со стороны руководства. Молодые и классные команды как и люди.

Что можно улучшить?

В целом все устраивало. Ноуты неплохие выдавали, офис классный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Когда выбирал новое место работы, обращал внимание на стабильность и соцпакет — в этом компания не разочаровала. Полное соответствие ТК, белая зарплата, и плюс к этому — расширенный ДМС. Офис удобный и современный, работать комфортно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличная корпоративная поддержка по ДМС. Удалённый формат работы. ТОП менеджмент. ИТ платформы.

Что можно улучшить?

Меньше рекламы, больше результата. За последний год в данном аспекте хороший прорыв. Благодарю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, уровень дохода, ДМС, дополнительные дни для личных дел

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам, не делать двойную и тройную работу из неправильно выстроенных рабочих процессов, убрать никому ненужные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста