1. Комус
Комус
Комус
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
1 878 отзывов
1-2
382
2-3
439
3-4
448
4-5
822
ООО «Комус» — крупная российская компания, специализирующаяся на оптовой и розничной продаже канцелярских товаров, мебельных и офисных решений, а также сопутствующих товаров для бизнеса и образования; компания также развивает логистику, дистрибуцию и сервисы для корпоративных клиентов. Комус объединяет розничные магазины и интернет-магазин, предоставляет комплексные поставки для офисов, учреждений и торговых точек, включая услуги по закупкам, снабжению и сервисному обслуживанию. В компании присутствуют отделы продаж, маркетинга, управления персоналом, бухгалтерии и IT для поддержки торговой и операционной деятельности. Основана в 1990 году, уставный капитал 1 000 000 руб., директор — Гречишкин Константин Алексеевич, сайт — https://www.komus.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМУС"
Руководитель:Гречишкин Константин Алексеевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7721793895
КПП:772201001
ОГРН:1137746399801
ОКПО:17513028
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Комус

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Комус воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к условиям труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, питание и корпоративные льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень дохода, нагрузка и графики, коммуникация между отделами, бюрократия и недостаточная автоматизация. Часть сотрудников также хотела бы расширить удалённый или гибридный формат и доступность ДМС.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное оформление и социальный пакет
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение, развитие и возможности карьерного роста
  • Комфортные условия труда, питание и корпоративные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и переработки
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена эффективно
  • Много бюрократии и ручных операций, не хватает автоматизации
  • Удалённый и гибридный форматы доступны не для всех должностей

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик корпусной мебели

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Гарантированная своевременная оплата труда, лояльная работа с рекламацией (не сваливают вину на мастера), при хороших продажах уровень дохода вполне приемлем для сборки офисной мебели.

Что можно улучшить?

Логистику, т.к. не всегда уч...

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, август 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, выбор графика, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличение 13 зарплаты

Руководитель отдела розничных продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Обучение и развитие сотрудников, хороший коллектив. Корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Прозрачность оплаты труда , возможность развиваться в компании

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

График, отличный руководитель продаж, хороший %, отличный оклад, возможность реализовать себя как специалиста в области продаж, отличная школа

Что можно улучшить?

Все отлично, хорошая компания. Единственный минус, это бесконечные отч...

Менеджер-координатор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Оформление согласно тк, организация рабочего места(кондицинер, кофемашина)

Что можно улучшить?

Лояльность к вопросам сотрудников, независимость зп от выработки других менеджеров, честность

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Регулярный рост и динамика изменений, возможности горизонтального и вертикального развития навыков

Что можно улучшить?

Улучшить скорость принятия решений, настроить программы лояльности и мониторинг удовлетворенности сотрудников

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

+ Удобный график 2/2; + Работа несложная умственно (выучить кассовую дисциплину, приемку товара и инкассацию); + Коллектив обычно хороший.

Что можно улучшить?

- Удобный график 2/2 иногда превращается в неудобный 3/1; - Приемка и разг...

Сборщик-грузчик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Понимание и отзывчивость. Как руководства, так и коллектива.

Что можно улучшить?

Над этим вопросом надо думать и подходить к этому с умом. Пока не готов критиковать данную компанию или давать какие-то советы по улучшению работы.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам. Помощь в различных моментах. Шикарный офис БЦ Интеграл( есть с чем сравнить). Чай, кофе, вода- все в свободном доступе. Современная обстановка. Не стыдно партнёров приглашать. Руководство прислушивается к нов...

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Гибкий график, положительное отношение к инициативе, возможность реализовывать себя в интересных областях. Достойная заработанная плата.

Что можно улучшить?

Большое количество согласований на каждый шаг с одной стороны обоснованно, н...