1. Комус
Комус
Комус
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
1 878 отзывов
1-2
382
2-3
439
3-4
448
4-5
822
ООО «Комус» — крупная российская компания, специализирующаяся на оптовой и розничной продаже канцелярских товаров, мебельных и офисных решений, а также сопутствующих товаров для бизнеса и образования; компания также развивает логистику, дистрибуцию и сервисы для корпоративных клиентов. Комус объединяет розничные магазины и интернет-магазин, предоставляет комплексные поставки для офисов, учреждений и торговых точек, включая услуги по закупкам, снабжению и сервисному обслуживанию. В компании присутствуют отделы продаж, маркетинга, управления персоналом, бухгалтерии и IT для поддержки торговой и операционной деятельности. Основана в 1990 году, уставный капитал 1 000 000 руб., директор — Гречишкин Константин Алексеевич, сайт — https://www.komus.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМУС"
Руководитель:Гречишкин Константин Алексеевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7721793895
КПП:772201001
ОГРН:1137746399801
ОКПО:17513028
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Комус

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Комус воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к условиям труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, питание и корпоративные льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень дохода, нагрузка и графики, коммуникация между отделами, бюрократия и недостаточная автоматизация. Часть сотрудников также хотела бы расширить удалённый или гибридный формат и доступность ДМС.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное оформление и социальный пакет
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение, развитие и возможности карьерного роста
  • Комфортные условия труда, питание и корпоративные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и переработки
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена эффективно
  • Много бюрократии и ручных операций, не хватает автоматизации
  • Удалённый и гибридный форматы доступны не для всех должностей

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по товародвижению

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Крутой и комфортный офис, есть комнаты для отдыха (бильярд, очки-виртуализации, кресло-массажер). Каждую неделю день чего-то (был и шашлык, и тако, и мороженое и тд).

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата, а также ДМС предостав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика бригадир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому условия работы зарплаты хорошие столовая за счёт компании

Что можно улучшить?

Улучшения качества работы развоска отношения к работе и компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик мебели

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший график работы. Адреса подбирались в районе проживания или по близости в соседних районах

Что можно улучшить?

Улучшить можно заработную плату. На тот момент меня все устраивало. Сейчас не знаю, что можно улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда и офис, дружелюбные коллеги, четкие и понятные задачи.

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия и понимание роста в компании. Также технологический стек не слишком современен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обслуживанию корпоративных партнеров

Уже не работает в компании
5,0
Тула, июль 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса в центре города В офисе чистота , места для отдыха, чай ,кофе , вкусняшки все для сотрудников

Что можно улучшить?

Все хорошо 👌 работодатель заботится р своих сотрудниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий дизайнер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильная большая компания, понятные выполнимые задачи, оплата в срок, дисциплина

Что можно улучшить?

Больше ответственности на местах, коммуникация между отделами, больше свободы в принятии решений на местах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Неплохая зарплата, если сравнивать аналогичные должности. Есть премии, в том числе 13я зарплата. Лояльные руководители. Есть возможность брать подработки. Из минусов, работа нелёгкая, ночные смены и своеобразный график дают о себе зн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поточной линии

Уже не работает в компании
2,5
Коломна, июль 2025

Что нравится?

Работа легкая. Научиться всему можно за неделю. Корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Руководство. Зарплату. Убрать ночное время работы. Еда в столовой отврат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, июль 2025

Что нравится?

Все отлично. Руководство, коллеги, условия на высоте. Хорошие бонусы.

Что можно улучшить?

Удаленного формата на постоянной основе не хватает. Остальное все топ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

Ненормированный рабочий день, форма, своевременная зарплата, дружный коллектив, подарки на новый год, премии.

Что можно улучшить?

Неотапливаемый склад, экономия на всём за те же деньги приходиться работать в 2 раза больше!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста