1. Комус
Комус
Комус
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
1 878 отзывов
1-2
382
2-3
439
3-4
448
4-5
822
ООО «Комус» — крупная российская компания, специализирующаяся на оптовой и розничной продаже канцелярских товаров, мебельных и офисных решений, а также сопутствующих товаров для бизнеса и образования; компания также развивает логистику, дистрибуцию и сервисы для корпоративных клиентов. Комус объединяет розничные магазины и интернет-магазин, предоставляет комплексные поставки для офисов, учреждений и торговых точек, включая услуги по закупкам, снабжению и сервисному обслуживанию. В компании присутствуют отделы продаж, маркетинга, управления персоналом, бухгалтерии и IT для поддержки торговой и операционной деятельности. Основана в 1990 году, уставный капитал 1 000 000 руб., директор — Гречишкин Константин Алексеевич, сайт — https://www.komus.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМУС"
Руководитель:Гречишкин Константин Алексеевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7721793895
КПП:772201001
ОГРН:1137746399801
ОКПО:17513028
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Комус

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Комус воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к условиям труда. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, питание и корпоративные льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень дохода, нагрузка и графики, коммуникация между отделами, бюрократия и недостаточная автоматизация. Часть сотрудников также хотела бы расширить удалённый или гибридный формат и доступность ДМС.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Официальное оформление и социальный пакет
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение, развитие и возможности карьерного роста
  • Комфортные условия труда, питание и корпоративные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и переработки
  • Коммуникация между отделами не всегда выстроена эффективно
  • Много бюрократии и ручных операций, не хватает автоматизации
  • Удалённый и гибридный форматы доступны не для всех должностей

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Координатор

Уже не работает в компании
4,7
Домодедово, февраль 2025

Что нравится?

стабильность (работа, ЗП), возможность развития, возможность карьерного роста, социальное обеспечение.

Что можно улучшить?

Стандартизация информирования сотрудников и контроль за ответственными за этот процесс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Не знаю пока не чего не могу сказать о работодателе так как все общение было через логиста

Что можно улучшить?

Улучшить работу логистов хамят орут на работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Подход к сотрудникам, в некоторых случаях могут пойти на встречу.

Что можно улучшить?

Способность смотреть в будущее, а не только сегодняшним днем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам технически сложных товаров

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Большая федеральная компания. Стабильная, компания про деньги которая умеет зарабатывать.

Что можно улучшить?

Дать зарабатывать сотрудникам, как мне говорили раньше компания давала такую возможность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,3
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Школа которая обучает работе и программы для карьерного роста!

Что можно улучшить?

Взаимодействия с сотрудниками смежных подразделентй


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Вовремя моей работы в компании : стабильный доход(конечно, хотелось побольше, поэтому пришлось уйти) , коллектив классный(общаемся и сейчас), дружелюбная атмосфера, поддержка в любой ситуации .

Что можно улучшить?

ЗП поднять , а оста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ИТ Бизнес-партнер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, интересные задачи, в большей степени отличный коллектив, конкурентная зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, создание корпоративной культуры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению и развитию персонала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дружный и слаженный коллектив, высокий уровень дохода, полная поддержка от руководства

Что можно улучшить?

Переход на современные системы работы и оптимизацию работы приложений и торговли


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Хороший доход, можно заработать если все успевать, коллектив хороший

Что можно улучшить?

В каждой компании можно что-то улучшить, начиная с нагрузки, большая нагрузка, обучение, руководство всегда просит больше и больше, придумывает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, февраль 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, премии. Отличное руководство. В случае сложности всегда идут на встречу.

Что можно улучшить?

Все отлично компания растет развивается перемены наступают в ногу с ростом компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста