Отзывы сотрудников о работе в компании Контур
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.
Плюсы
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Лояльное и поддерживающее руководство
- Удалённый и гибкий формат работы
- Сильное обучение и наставничество
- Развитый социальный пакет и комфортные условия
Минусы
- Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
- Доход может существенно зависеть от выполнения планов
- Сложные и длительные согласования
- Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
- Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы продаж ключевым клиентам
Что нравится?
Только все плюшки от компании. ДМС, белая зп, возможность бронирования залов для спорта
Что можно улучшить?
Мне не повезло с руководством, вот прям совсем. Меня попросили уволится при 100% выполнении плана)))) да, год мне и моей кома...
Продуктовый аналитик
Что нравится?
комфортные условия работы, поддержка от работодателя (питание, дмс после исп. срока), интересные задачи, классный коллектив, выстроенная корп. культура
Что можно улучшить?
процесс подбора - с одной стороны, да, вы оставляете the best...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Зарплата без задержек, руководство может пойти на встречу (смотря что за отдел, конечно). В коллективе работают отличные ребята
Что можно улучшить?
Условия отдыха для сотрудников, коммуникацию между отделами. В минус могу добавить то...
Менеджер по продажам
Не набирать в руководство людей с улицы, которые думают только о том, что нужно фиктивно поднять доходы сокращая денежную мотивацию сотрудникам. Больше мотивации для сотрудников, больше конкурсов, рекомендую реально смотреть на конкурентов и поним...
Сотрудник
Работать можно, но самый главный минус - маленький оклад.
Специалист технической поддержки
Количество специалистов в ночное время
Менеджер по продажам
Развитая корпоративная культура (начиная со всяких интересных мероприятий и поддержки новичков на период адаптации до корпоративного обучения). Очень экологичный коллектив, включая руководство - всегда можно обратиться за советом; если нужно, даже...
Специалист по работе с клиентами
Зарплату, мотивацию, отношение к сотрудникам, коммуникацию
Сотрудник
Все отлично, только для удаленщиков социальный пакет хуже, чем для тех, кто в офисе работает.
Сотрудник
Руководство, продукт, коллектив и возможность удаленной работы - вот основные факторы, которые являются преимуществами этой компании.