Отзывы сотрудников о работе в компании Контур
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.
Плюсы
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Лояльное и поддерживающее руководство
- Удалённый и гибкий формат работы
- Сильное обучение и наставничество
- Развитый социальный пакет и комфортные условия
Минусы
- Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
- Доход может существенно зависеть от выполнения планов
- Сложные и длительные согласования
- Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
- Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Расположение офиса, условия труда, всё отлично, политика компании, условия оплаты труда.
Что можно улучшить?
Собрать всех сотрудников в одном большом здании, больше ничего не нужно. И так всё отлично
Руководитель сектора продаж
Что нравится?
Отличные условия труда. Досуг, качество рабочих мест. Бизнес центр класса а
Что можно улучшить?
Кадровые перестановки, уровень зарплаты. Отношение к уволившимся сотрудникам (делают их изгоями).
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Условия труда (нормальный офис и нормальный ремонт в офисе), график работы, коллектив,
Что можно улучшить?
Точно можно улучшить размер зарплаты, с таким уровнем как есть - жить очень сложно
Специалист службы технической поддержки
Что нравится?
Возможность обучения. Возможность перевода на другую должность.
Что можно улучшить?
Систему обучения в технической поддержке. Модульное , прошли тему, отработали, след тема отработали. Тогда не прийдется заново набирать персонал. И з...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Крутой офис, заряженная команда, компенсация питания, корпоративная культура, руководство реально вкладывается в людей, обучения и мастер-классы, адекватные планы продаж, прозрачная мотивация
Что можно улучшить?
Взаимодействие с прое...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Удобное расположение офиса, ДМС, компенсация питания и спорта. Сотрудники классные
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководителями, уровень зарплаты
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Продвинутое обучение на старте, помощь от старших коллег и руководства, дистанционная работа, бонусы, продвижение по карьерной лестнице в любых направлениях.
Что можно улучшить?
График, уровень заработной платы.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Хорошая заработная плата. Удобное место работы. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Отсутсвует обучение как новичков, так и любые мероприятия, способствующие профессиональному развитию работающих сотрудников. Завышенные планы прод...
Телемаркетолог
Что нравится?
1. Крутой коллектив. 2. Корпоративная культура. 3. Стабильные выплаты без задержек.
Что можно улучшить?
Постоянно возрастающие планы заставляют перманентно нервничать. Если ты сделал план 200% хоть раз, то на следующий месяц тебе ста...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Условия работы,отзывчивое руководство,всегда идут на встречу,ценят сотрудников
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников,окладную часть для менеджерских должностей,распределение нагрузки на сотрудников,требовательность