1. Концерн Телематика
Концерн Телематика
Концерн Телематика
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,5
411 отзывов
1-2
25
2-3
20
3-4
22
4-5
329
Отзывы (411)
Вакансии (16)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНЦЕРН ТЕЛЕМАТИКА"
Руководитель:Нащекин Алексей Сергеевич
Дата регистрации:02.09.2024
ИНН:9703189148
КПП:770301001
ОГРН:1247700587936
ОКПО:87696444

Отзывы сотрудников о работе в компании Концерн Телематика

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Пришла в Телематику полгода назад и пока это лучшее место, где мне довелось работать. Тут отличная атмосфера, много задач, но при этом всё чётко распределено, и никто не мешает работать. Очень понравилось, что руководство вовлечено в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Работаю уже почти 3 года. Пришёл как инженер, сейчас уже веду несколько направлений. Изначально привлекло то, что это не просто поддержка, а настоящая инженерная работа с реальными задачами, выездами, внедрением систем и постоянным р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Работаю в Телематике второй год. Когда устраивался, сразу оценил, что это не галерный аутсорс и не стартап с вечной неразберихой. Здесь нормальные, взрослые процессы и уважение к специалистам. Проекты федерального уровня. Мы делаем б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Большая корпорация, интересные проекты, годовая премия, проведение мероприятий для сотрудников

Что можно улучшить?

Низкая зарплата на обычных должностях , переработки не всегда компенсируются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-рекрутер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работаю в HR-направлении Телематики чуть больше года. Что нравится - здесь рекрутмент не про "лишь бы нанять", а про осознанный подход. Важно не просто закрыть вакансию, а найти подходящего человека в команду, который реально впишетс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июль 2025

Плюсы в работе:
Работаю в международном отделе концерна и горжусь тем, что наши решения работают не только в России, но и в Индии, Индонезии, Кыргызстане. Например, система взимания платы на трассе "Дели-Мумбай" (1419 км!) - это наш проект. Ком...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июль 2025

Плюсы в работе:
Зарплата белая, всё официально, есть определенный уровень свободы. Можно выбить себе курсы, которые оптимизируют твою работу в компании за счет как раз компании.

Отрицательные стороны:
Бываем перегружены документацией

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Гибридный формат - для меня идеальный баланс. Пару дней дома, а остальное в офисе. Офис рядом с метро, а вокруг много хороших кафе. Есть где припарковаться. В компании чувствуешь себя комфортно. Зарплата всегда вовремя, оплата труда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Наши устройства работают в экстремальных условиях по всей России. Компания инвестирует в современное производство и лаборатории. Особенно горжусь участием в проекте микропроцессорной системы для БАМа. Остальные аспекты тоже устраиваю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор проектов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Условие труда, возможности отдыха, конференции, активности для коллектива

Что можно улучшить?

Возможность роста и повышения зарплаты, распределение обязанностей, делегировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста