Отзывы сотрудников о работе в компании КОРУС Консалтинг
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании включают: гибкий график, уютный офис с удобным расположением, дружный коллектив, профессионалы, готовые научить других и поделиться опытом. Что можно улучшить?
Продолжение развития стажерских программ. Что нравится в компании?
Отличный коллектив, справедливое руководство, отличный офис, профессионализм коллег, сложные и интересные задачи.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик
Что нравится?
коллектив, разнообразие проектов
Что можно улучшить?
уровень заработной платы
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Самое лучшее отношение к сотрудникам, внимание в сложных ситуациях, поддержка в тяжёлые времена
Что можно улучшить?
По опыту работы удалённо не хватает очных встреч
Консультант 1С
Что нравится?
Интересные проекты, можно работать удаленно. Иногда бывают хорошие корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Непрозрачная схема с бонусами. Эта «схема мотивации» вообще не мотивирует. Никто никогда не понимает, сколько придет, ко...
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Крутая атмосфера и профессиональная команда
Что можно улучшить?
Внимательнее подходить к выбору руководителей. Хороший руководитель это не лучший сотрудник в отделе.
Руководитель проектов
Что нравится?
Подход к развитию сотрудников, возможности по обучению
Что можно улучшить?
Зп пересмотривается редко, нет четких критериев ее изменения
Консультант-разработчик Microsoft Power Platform
Что нравится?
Неплохая история, мотивированный менеджмент, хорошие в целом практики управления проектами
Что можно улучшить?
Отношение к клиентам и охват их потребностей, коммуникации между различными направлениями, комплексность решений
Сотрудник
Взаимодействие между коллегами часто ограничивается проектной группой, где могут быть даже внешние специалисты заказчика. Внутренние процессы и события в компании остаются неясными.
Мотивационная система странная: иногда получение премии не зависи...
Консультант-аналитик
Что нравится?
свобода в выборе действий, нет тотального контроля, возможность работать как удаленно, так и в офисе
Что можно улучшить?
уровень зарплаты, бонусов
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Главная ценность компании - люди, руководство подтверждает это не только словами, но и делами. Очень много активностей, направленных на развитие профессиональных и личных качеств, компания вкладывает ресурсы в рост и прогресс своих с...
Функциональный архитектор
Что нравится?
близость к дому, свободный график
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками. Чаще извещать сотрудников подразделения о текущих работах в подразделении.