1. Кофейня Дубль Два
Кофейня Дубль Два
Кофейня Дубль Два
Оценка компании
2,5
5 отзывов
1-2
3
2-3
3
3-4
0
4-5
1
Отзывы (5)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОФЕЙНЯ ДУБЛЬ ДВА"
Руководитель:Збарская Наталья Моисеевна
Дата регистрации:27.10.2008
ИНН:3666155612
КПП:366601001
ОГРН:1083668042281
ОКПО:87974044

Отзывы сотрудников о работе в компании Кофейня Дубль Два

Официант

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, август 2026

Что нравится?

Гибкий график, средняя ставка по городу, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отношение начальства к сотрудникам, никому не советую работать с такими условиями, здоровые нервы намного важнее. Не предоставляют питание, за него нужно...

Бармен

Уже не работает в компании
2,0
Воронеж, апрель 2026

Что нравится?

хорошая кухня и питание, местами приятный коллектив

Что можно улучшить?

зарплата, отношение руководства к сотрудникам, отношение некоторых коллег к другим сотрудникам

Продавец кассир

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, февраль 2026

Что нравится?

Работаю в Спартаке на снек-баре 3 месяца и поняла, что это самый надёжный работодатель, который у меня был. Условия труда более чем устраивают. Да, бывает запара в выходные и праздники, но это общепит, что поделать. З/П фикс, причем...

Бармен-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Скидки на питание для персонала, такси в вечернее время. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

На сеансы у психолога будете тратить всю зарплату. Вакансия «бармен - администратор»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Корпоративное такси в позднее время. Скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, между шефом и сотрудниками. Время отдыха, частоту выплат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста