1. Красная Поляна, НАО
Красная Поляна, НАО
Красная Поляна, НАО
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
316 отзывов
1-2
15
2-3
26
3-4
47
4-5
245
Отзывы (316)
Вакансии (44)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:НЕПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНАЯ ПОЛЯНА"
Руководитель:Семикин Артем Николаевич
Дата регистрации:02.10.2001
ИНН:2320102816
КПП:232001001
ОГРН:1022302937062
ОКПО:00244452

Отзывы сотрудников о работе в компании Красная Поляна, НАО

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Сочи, август 2022

Что нравится?

Гибкий график, работа в развлекательной сфере с разными интересными людьми

Что можно улучшить?

Больше устраивать карпоративного общения и больше положительных оценок работы игрового персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, август 2022

Что нравится?

Гибкий график, приятный коллектив, всегда готовы пойти навстречу, комфортные условия проживания, приятное руководство

Что можно улучшить?

Разобраться с текучкой кадров, повысить зп конечно же.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Эстосадок, июль 2022

Что нравится?

предоставление сотрудникам скипасса, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

долго трудоустраивают. не понравились условия жилья, соседи шумные, конфликтные. условия работы хорошие, но зарплата низкая. со стороны начальства нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оптимизации

Уже не работает в компании
4,7
Сочи, июль 2022

Что нравится?

Адекватность руководства

Что можно улучшить?

График по свободнее, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-техник

Уже не работает в компании
3,7
Сочи, июль 2022

Что нравится?

В общем неплохо, отношение к людям хорошее и с пониманием. Есть конечно и минусы.

Что можно улучшить?

Организацию труда, а то сам себе ищешь работу, чтобы не попадаться на глаза начальству, использование сотрудников не по назначению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор службы приема и размещения

Уже не работает в компании
4,5
Сочи, май 2022

Что нравится?

Соблюдение трудового кодекса Российской Федерации. Своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Питание сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор СПиР

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, май 2022

Что нравится?

Условия для роста и развития. Хорошие условия рабочей зоны. Комплименты от компании сотрудникам. Возможность пользоваться услугами курорта на льготных условиях. Есть возможность брать дополнительные смены. Хорошее отношение руководст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, май 2022

Что нравится?

официальное трудоустройство, территориальное расположение,, большие обещания

Что можно улучшить?

корпоративную культуру, исключить кумовство, повысить уровень менеджмента среднего звена, сократить АУП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Горничная

Уже не работает в компании
4,2
Сочи, апрель 2022

Что нравится?

удобный график, достойная оплата труда, обеспечение питанием и проживанием, качественное обслуживание

Что можно улучшить?

обратная связь между сотрудниками и начальством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Массажист

Уже не работает в компании
2,3
Сочи, март 2022

Что нравится?

Обещания хрошей зп и проживания вежливость и завуалированная пренебрежительность

Что можно улучшить?

Исходя из цен на массаж %стаку к небольшой по меркам Сочи заработной плате, отношение и контактностьмежду сужбами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста