1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,7
5 323 отзывов
1-2
701
2-3
1 143
3-4
1 162
4-5
2 832
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы операторов

Уже не работает в компании
3,2
Орел, июнь 2023

Что нравится?

График 2/2, удобные рабочие места, бесплатный чай/кофе/молоко, ДМС

Что можно улучшить?

Отношение между руководством и подчиненными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер-Сборщик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

гибкий график, работа на свежем воздухе, занятие физическим спортом

Что можно улучшить?

Условия выплаты работникам, ставку за один рабочий час, возможность для отдыха, фиксированный гарантийный доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,0
Кемерово, июнь 2023

Что нравится?

Свободный график, работа в черте города. Наличие шкафчиков для одежды, но не личные и маленькие.

Что можно улучшить?

Работу программы отвечающую за сбор заказов. Разделение труда и улучшение условий труда. Хотябы минимальная почасова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, июнь 2023

Что нравится?

близость к дому, комфортно можно было добраться до работы, свобода в выборе графика, но не всегда

Что можно улучшить?

нормальную заработную плату, нормальное отношение к коллективу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, июнь 2023

Что нравится?

можно было выбрать любое время для работы, руководитель был лоялен и всегда был готов пойти навстречу

Что можно улучшить?

все было супер, разве что количество сотрудников в день было иногда очень большим, следовательно каждый выполня...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Понимающий, добрый, отзывчивый коллектив, свободный график!!

Что можно улучшить?

Заработную плату! С ней всё очень плохо, платят копейки, работать невозможно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-доставщик

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика и места старта работы, поддержка супервайзеров

Что можно улучшить?

Тех. Поддержка практически не работает, время на доставку очень мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Руководство шло навстречу в сложных ситуациях. Также с руководителем всегда можно было разобрать звонки, разные рабочие моменты и просто получить важный совет.

Что можно улучшить?

Можно было бы повысить оклад.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочих часов, приятный коллектив, дружественная обстановка.

Что можно улучшить?

Можно было бы повысить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удобный график работы,чистый доход

Что можно улучшить?

Выдавать работникам новую,чистую форму.Увеличить время отдыха.Скрывать номера сборщиков.Не допускать грубого отношения со стороны менеджеров.Обеспечить работников средствами инди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста