1. ЛАНИТ
ЛАНИТ
ЛАНИТ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 265 отзывов
1-2
119
2-3
164
3-4
233
4-5
815
ЛАНИТ — крупный российский IT‑холдинг, основанный в 1989 году и предоставляющий широкий спектр информационных услуг: разработку программного обеспечения, системную интеграцию, внедрение решений, сопровождение и обучение персонала. Компания реализует проекты для государственных и коммерческих заказчиков в областях цифровой трансформации, электронной документации, финансовых и медицинских информационных систем, а также отраслевых платформ (включая решения для сельского хозяйства и страховой сферы). В составе группы — профильные подразделения и дочерние компании, что позволяет покрывать полный цикл от консалтинга и архитектуры до поддержки и облачных сервисов. ЛАНИТ также активно участвует в крупных инфраструктурных проектах и позиционирует себя как один из лидеров российского рынка IT‑услуг, имеет значительный опыт работы с банками, промышленными и государственными клиентами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛАНИТ"
Руководитель:Башилов Виталий Юрьевич
Дата регистрации:1989
ИНН:7701793872
КПП:770301001
ОГРН:1087746887634
ОКПО:87620754
Уставный капитал:5 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛАНИТ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают интересные и масштабные проекты, сильные команды, лояльных руководителей, обучение и возможности профессионального развития. Доступны гибкий, удалённый и гибридный форматы в зависимости от подразделения. При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — уровень дохода и редкая индексация, ограниченные или медленные карьерные возможности, перегруженность отдельных процессов, коммуникационные сложности между подразделениями и неудобство офисной локации для части сотрудников.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Официальное оформление и социальные льготы, включая ДМС
  • Интересные и масштабные проекты
  • Доброжелательные команды и поддерживающие руководители
  • Обучение, наставничество и возможности профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Повышения и карьерный рост в отдельных подразделениях происходят медленно
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями не всегда эффективна
  • В некоторых командах отмечают высокую нагрузку и нехватку ресурсов
  • Офис для части сотрудников расположен неудобно относительно метро

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Не указан, апрель 2025

В ГРУППЕ КОМПАНИЙ ЛАНИТ работаю с 2021 года. Получилось вырасти до тимлида. ЗП устраивает, белая, средняя по рынку. Радуют корпоративные плюшки и атмосфера в команде. Все молодые, активные с определенными целями. Кто-то растет внутри команды, кто-...

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Разьезной характер работы, интересная сфера деятельности, Возможности для САМОСТОЯТЕЛЬНОГО обучения

Что можно улучшить?

Пересмотреть размер оплаты труда Не закручивать гайки, там где не нужно. Не пытаться экономить практически на все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный инженер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

То,что нашёл хорошую команду инженеров.Держит свое слово. Всегда ,готов к обсуждению любых проблем.

Что можно улучшить?

Определить стимуляцию людей,при помощи ежемесячной надбавки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps Engineer

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличное место для поднятия экспертизы. Дружный коллектив, частые мероприятия и живое общение

Что можно улучшить?

Поднять условия по оплате труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Сфера - облачные технологии, ДМС, гибридный график, плюшки для сотрудников, у меня был классный руководитель

Что можно улучшить?

Организацию обучения, переносилось несколько раз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
2,7
Пенза, апрель 2025

Что нравится?

коммуникация между сотрудниками, возможность работать на разных проектах

Что можно улучшить?

Прозрачное понимание развития и коммуникацию с руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Business Developer

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя. Фрукты на кухне. Хороший бренд. Локация удобная.

Что можно улучшить?

Бардак в структуре. Конфликт интересов часто. Низкие зарплаты .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор проекта (проектная работа)

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив состоит из профессиональной команды специалистов, знающих своё дело и умеющих оперативно решать задачи

Что можно улучшить?

Отсутствие корпоративной культуры, нет никаких поощрений и мотивации для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель тестирования

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Руководство адекватное. Возможности для роста и развития всегда есть. Крупные значимые проекты на слуху, интересные задачи

Что можно улучшить?

Убрать неэффективных менеджеров, кураторов тормозящих развитие и процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

• лояльное руководство • широкая система внутреннего образования • ДМС

Что можно улучшить?

• уровень заработанной платы • возможность карьерного роста (можно сказать, что его практически нет)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста