1. ЛАНИТ
ЛАНИТ
ЛАНИТ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 265 отзывов
1-2
119
2-3
164
3-4
233
4-5
815
ЛАНИТ — крупный российский IT‑холдинг, основанный в 1989 году и предоставляющий широкий спектр информационных услуг: разработку программного обеспечения, системную интеграцию, внедрение решений, сопровождение и обучение персонала. Компания реализует проекты для государственных и коммерческих заказчиков в областях цифровой трансформации, электронной документации, финансовых и медицинских информационных систем, а также отраслевых платформ (включая решения для сельского хозяйства и страховой сферы). В составе группы — профильные подразделения и дочерние компании, что позволяет покрывать полный цикл от консалтинга и архитектуры до поддержки и облачных сервисов. ЛАНИТ также активно участвует в крупных инфраструктурных проектах и позиционирует себя как один из лидеров российского рынка IT‑услуг, имеет значительный опыт работы с банками, промышленными и государственными клиентами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛАНИТ"
Руководитель:Башилов Виталий Юрьевич
Дата регистрации:1989
ИНН:7701793872
КПП:770301001
ОГРН:1087746887634
ОКПО:87620754
Уставный капитал:5 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛАНИТ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают интересные и масштабные проекты, сильные команды, лояльных руководителей, обучение и возможности профессионального развития. Доступны гибкий, удалённый и гибридный форматы в зависимости от подразделения. При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — уровень дохода и редкая индексация, ограниченные или медленные карьерные возможности, перегруженность отдельных процессов, коммуникационные сложности между подразделениями и неудобство офисной локации для части сотрудников.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Официальное оформление и социальные льготы, включая ДМС
  • Интересные и масштабные проекты
  • Доброжелательные команды и поддерживающие руководители
  • Обучение, наставничество и возможности профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Повышения и карьерный рост в отдельных подразделениях происходят медленно
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями не всегда эффективна
  • В некоторых командах отмечают высокую нагрузку и нехватку ресурсов
  • Офис для части сотрудников расположен неудобно относительно метро

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, август 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, стабильные выплата, отличное начальство.

Что можно улучшить?

Дмс(его нет), взаимодействие с личным транспортом работника, зарплату

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, удаленная работа, почти свободный график

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей, переработки, доход

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Довольно интересные задачи и хорошая мотивация, можно достаточно много получать, если сильно вкладываться в работу. - Сложно получить ОС от заказчика, хотя лично мне это помогло бы в работе.

Что можно улучшить?

Продолжайте работать с...

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2023

Что нравится?

Возможность быстрого роста, много задач разной направленности. Неплохое место для начинающих специалистов, так как помогает развить множество компетенций

Что можно улучшить?

Проект проекту рознь, но много проектов на которых очень мн...

Разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Отличная команда, заинтересованность компании в развитии сотрудников, гибкие условия труда, социальный пакет

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы ниже среднего, не часто случаются серьезные переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Трансфер от метро до офиса, массаж, парикмахерская, фитнес зал, корпоративы

Что можно улучшить?

Локации кабинетов, в новой столовой не вкусная еда (есть альтернатива милти и вкус вилл) Много злобных коллег


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2023

Что нравится?

Отличная компания, Ланит показывает такой уровень, к которому желательно стремиться всем компаниям в нашей стране. Хорошие ЗП и бонусы, очень много плюшек для сотрудников. Хорошее отношение к подчиненным со стороны руководства.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший инженер по информационной безопасности

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2023

Что нравится?

Адекватное начальство и классный коллектив. Хорошие возможности для развития в любой из сфер, тк команда отдела всегда поможет развитая в необходимом/желаемом направлении, если оно смежно с основной деятельностью

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2023

Что нравится?

Благожелательное отношение моего прямого руководителя. Возможность как горизонтального так и вертикального развития.

Что можно улучшить?

Увеличить ЗП. Улучшить технологическую базу на примере демостендов, что поможет новичкам отработ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
2,5
Липецк, август 2023

Что нравится?

Интересная сфера , хорошая поддержка на всём пути профессиональной деятельности, не монотонный рабочий процесс

Что можно улучшить?

Оплату труда, компенсацию за использование автомобиля, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста