1. ЛАНИТ
ЛАНИТ
ЛАНИТ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 265 отзывов
1-2
119
2-3
164
3-4
233
4-5
815
ЛАНИТ — крупный российский IT‑холдинг, основанный в 1989 году и предоставляющий широкий спектр информационных услуг: разработку программного обеспечения, системную интеграцию, внедрение решений, сопровождение и обучение персонала. Компания реализует проекты для государственных и коммерческих заказчиков в областях цифровой трансформации, электронной документации, финансовых и медицинских информационных систем, а также отраслевых платформ (включая решения для сельского хозяйства и страховой сферы). В составе группы — профильные подразделения и дочерние компании, что позволяет покрывать полный цикл от консалтинга и архитектуры до поддержки и облачных сервисов. ЛАНИТ также активно участвует в крупных инфраструктурных проектах и позиционирует себя как один из лидеров российского рынка IT‑услуг, имеет значительный опыт работы с банками, промышленными и государственными клиентами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЛАНИТ"
Руководитель:Башилов Виталий Юрьевич
Дата регистрации:1989
ИНН:7701793872
КПП:770301001
ОГРН:1087746887634
ОКПО:87620754
Уставный капитал:5 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛАНИТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛАНИТ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают интересные и масштабные проекты, сильные команды, лояльных руководителей, обучение и возможности профессионального развития. Доступны гибкий, удалённый и гибридный форматы в зависимости от подразделения. При этом опыт заметно зависит от конкретной команды и руководителя. Среди повторяющихся замечаний — уровень дохода и редкая индексация, ограниченные или медленные карьерные возможности, перегруженность отдельных процессов, коммуникационные сложности между подразделениями и неудобство офисной локации для части сотрудников.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Официальное оформление и социальные льготы, включая ДМС
  • Интересные и масштабные проекты
  • Доброжелательные команды и поддерживающие руководители
  • Обучение, наставничество и возможности профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Повышения и карьерный рост в отдельных подразделениях происходят медленно
  • Коммуникация между подразделениями и руководителями не всегда эффективна
  • В некоторых командах отмечают высокую нагрузку и нехватку ресурсов
  • Офис для части сотрудников расположен неудобно относительно метро

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, август 2022

Отработал в этой конторе почти 4 года, в свой адрес я постоянно слушал похвалы, мне часто выписывали премии и повышали оклад. Одновременно со мной в отделе работали два блатных раздолбая, которые могли не выйти на работу, прогулять и т.д. Начальст...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Воронеж, август 2022

Плюсы в работе:
по собеседованию достоинств нет

Отрицательные стороны:
развод

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Воронеж, август 2022

был на собеседовании, что-то не впечатлила контора

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, июль 2022

Моё первое рабочее место в котором тружусь и по сей день уже четвёртый год! В Ланите с зелёного джуна вырос в востребованного специалиста, но работать тут буду пока не попрут)) Тут супер, что говорится "как дом родной")) Работать интересно, много...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июль 2022

Отличный опыт получил в Ланите. Попал в хороший коллектив, где была всегда была взаимовыручка коллег и возможность перенять опыт от более опытных экспертов в моей сфере. Сейчас работаю на себя, что стало возможным тоже во многом благодаря Ланиту....

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Интеграция новых сотрудников в коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Условия труда и офис.

Что можно улучшить?

Сделать удаленную работу. Увеличить зарплаты, они действительно самые маленькие по рынку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Своевременная зарплата и ее размеры, современный оборудованный офис, наставничество и постоянное обучение.

Что можно улучшить?

Всё еще не могу дождаться места на парковке, а до офиса ехать без машины неудобно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик-стажер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отзывчивость, возможность обучения, поддержка, хорошие условия, высокий уровень коммуникации внутри и вне команды

Что можно улучшить?

Объем команды. При уходе сотрудника в отпуск довольно затруднительно распределяются его обязанности...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Оклад + премии - хорошая цифра выходит. Сфера востребованная, работа понятная, задачи тоже, внутренний распорядок и crm продуманные.

Что можно улучшить?

По Питерским стандартам для IT оклад хорошо бы повысить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста