Отзывы сотрудников о работе в компании Леста Игры
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Кормят на работе и обеспечивают картой Д М С
Что можно улучшить?
Условия для рабочих в ночную смену
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вполне сносно, не фонтан,но не отстаёт от рядовых айти по плюшкам, и прочим условиям труда.
Что можно улучшить?
зп, выбить индивидуальные курсы для повышения скилов практически невозможно.
Junior Game Designer
Что нравится?
Интересные проекты. Команда которая горит своим делом.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.
Junior Content Manager
Что нравится?
Приятный коллектив, понимающее начальство, забота о тебе ка ко ценном кадре ощущается в каждом аспекте работы
Что можно улучшить?
Все отлично, но хотелось бы найти ещё больше коллег, чтобы избежать переработок)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пока лучшая игровая ИТ компания в РФ, в которой мне довелось поработать.
Что можно улучшить?
Офис бы посовременнее.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Известная в геймдев-индустрии компания, хорошие продукты, адекватное оформление сотрудников (тк рф, дмс)
Что можно улучшить?
Текучка кадров, HR-команда и процесс подбора, более компетентное руководство, уровень дохода
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошая система бонусов, приятный офис, своя парковка
Что можно улучшить?
Бизнес процессы, которые зачастую полностью отсутствуют. Нет возможности принимать самостоятельные решения, так как руководство не умеет де...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Задачи, уровень дохода, адекватное руководство Возможность роста профессионального
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы
Gameplay Developer
Что нравится?
уровень дохода, задачи, проект, команда
Что можно улучшить?
сейчас взят курс на армейский распорядок дня (штрафы за опоздания, невозможность сократить обеденное время, отсутствие отгулов в счет отработки времени)
Маркетолог
Что нравится?
Забота о сотрудниках, выстроенные бизнесс процессы
Что можно улучшить?
Можно было б либо развивать наставничество внутри компании, либо привлекать школы со стороны для развития сотрудников