1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноуфимск, март 2022

Что нравится?

Свободный график работы. И хорошая зарплата. Хорошие отношения к персоналом

Что можно улучшить?

Я не знаю что можно тут сказать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела управления персоналом

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство Хороший уровень дохода Профессиональный коллектив ДМС

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Прежнее руководство заботились о своих сотрудниках. На данный момент персонал легко меняется, когда находится кандидат.

Что можно улучшить?

Условия работы нужно улучшать. С сотрудниками отношения только на отдачу, выжимают максимум,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, март 2022

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, оперативная работа отдела персонала.

Что можно улучшить?

Внутренний распорядок: график смены работы на кассе и в зале.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, март 2022

Что нравится?

Дают право на ошибки.Очень важный аспект ,особенно для начинающих .

Что можно улучшить?

Мотивацию для сотрудников,что бы их стало больше,в следствии чего улучшится качество работы сети.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Стабильность и прозрачность. Многозадачность, активность. Большой коллектив, условия труда.

Что можно улучшить?

Время на обучение принятых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, не плохая заработная плата. Хороший коллектив с которым немножко легче выдержать такую тяжелую работу

Что можно улучшить?

Зону отдыха, заработную плату за такой труд побольше это уменьшило бы такую текучку . Оплачива...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, март 2022

Что нравится?

Стабильность, не токсичный коллектив, справедливое руководство, передовые технологии

Что можно улучшить?

Внедрять и далее передовые технологи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Вовремя выплаты заработной платы.

Что можно улучшить?

Снизить нагрузки на персонал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Близко к дому, белая зарплата, возможность выбора графика самостоятельно

Что можно улучшить?

Отношения между средним и высшим руководством, заменить технику на более современную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста