1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 888 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 305
3-4
8 768
4-5
10 060
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25888)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Выбор графика, адекватное отношение, выплата зп в четко установленные дни, без задержек и проволочек, белая зп

Что можно улучшить?

автопарк, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Железноводск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, своевременные выплаты зарплаты, социальный пакет

Что можно улучшить?

Условия труда, работу логистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Уровень заработной платы. Возможность брать дополнительные рабочие дни.

Что можно улучшить?

Холод в магазине. Открытые холодильники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщик помещений

Уже не работает в компании
5,0
Ершов, февраль 2024

Что нравится?

свободное время, график работы

Что можно улучшить?

коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому. Общение с сотрудниками. Разъяснения обязанности.

Что можно улучшить?

График работы и выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, февраль 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, постоянное развитие, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Полис ДМС, идти в ногу со временем технологий, больше условий для отдыха сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Волгоград, февраль 2024

Что нравится?

Больше зависит от коллектива. Но, хорошего могу сказать мало. Постоянные переработки, часы не ставили. Работать с утра до ночи, без перерыва. Едва на обед отпустить могли.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, условия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, февраль 2024

Что нравится?

Сама по себе компания надёжная и стабильная. Хорошая база знаний, помогает развиваться.

Что можно улучшить?

Некоторых людей не изменить, тут уж как кому повезет с коллегами и вышестоящими руководством. Мне в целом попался хороший кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, график 2/2, есть возможность подработки

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Взять сотрудника, который будет закреплён за сборкой интернет-заказов., неполный штат, что мешает выполнять прямые свои обязанности без от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Новокузнецк, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная компания.

Что можно улучшить?

Работу отдела по подбору персонала, чтобы они занимались подбором кандидатом на магазины. А сейчас они перекладывают эти обязанности на сотрудников Магазина.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста