1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 888 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 305
3-4
8 768
4-5
10 060
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25888)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Рабочий график, удобное расположение, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Мужской коллектив на магазины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер сектора межскалдских перемещений.

Уже не работает в компании
4,0
СлавянскнаКубани, февраль 2024

Что нравится?

График работы. Условия труда и отдыха. Вовремя выплачивание заработной платы.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Инвентарь для выполнения работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

уделёнка, свободный график

Что можно улучшить?

прозрачность в карьерном росте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель программы проектов. РМО

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Интересные и большие проекты, очень разносторонние. Нормально сформированные процессы. Возможность гибридного формата.

Что можно улучшить?

Размер компенсации. Возможности роста в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность, близость к дому,обучение внутри компании,при переезде в другой город возможен перевод

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, проблему с постоянным недоштатом на каждом магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Архангельск, февраль 2024

Что нравится?

Обучение, быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Включенность в работу руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Удобный график работы. Заработная плата средняя.

Что можно улучшить?

Отношения между коллегами и руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,0
Орск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, адекватные, умные, стрессоустойчивые супервайзеры.

Что можно улучшить?

Рабочую атмосферу (помощь и поддержка сотрудников в коллективе, а точнее грамотный выбор персонала на руководящие должности, а то берут кого попа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,8
Дегтярск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, хороший карьерный рост, помощь в развитии по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Заработную плату для рп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор СП

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, февраль 2024

Что нравится?

Удобный гафик, руководство, хороший коллектив, своевременная оплата труда, забота о сотрудниках.

Что можно улучшить?

Можно улучшить систему поощрения сотрудников, работающих долго в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста