1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 893 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 306
3-4
8 768
4-5
10 063
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25893)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Полное оформление по ТК. соблюдение сроков оплаты труда, я люблю магнит!

Что можно улучшить?

Внешний вид сотрудников и зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность работать возле дома. Знание о продукции и об актуальных скидках на них.

Что можно улучшить?

Зарплату за такой тяжёлый труд. Или уменьшить нагрузку с сотрудников и оставить прежнюю ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность свободно выбирать график

Что можно улучшить?

Нужно очень сильно поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Жуков, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выдача зарплаты, возможность обучения

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к рабочему персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная работа, компания, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Более адекватных руководителей сектора комплектовки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

близость к дому,активная работа,карьерный рост,дружный коллектив

Что можно улучшить?

режим работы магазина для покупателей очень удобен ,но люди мечтают о работе с 8-ми до 18-ти пятидневной рабочей неделе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный фармацевт

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

График работы - возможность выбора, близость к дому, официальное оформление, отличные Hr менеджеры, помогут решить любой вопрос.

Что можно улучшить?

Убрать Рга руководителей, заведующих аптекой, повысить уровень зп мобильных фармацев...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Близость дома, коллектив больше всего понравился.

Что можно улучшить?

Не понравился , график работы, как они составляли его непонятно! Очень много всего нужно там улучшить, есть над чем работать!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по персоналу

Уже не работает в компании
4,0
Владимир, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив отдела персонала и смежных отделов очень сильно работают с командой.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы для всех специалистов, чтобы не было текучки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Возможность посещать спорт зал. Наличие столовой в организации.

Что можно улучшить?

Рабочие место. Умение договориться с сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста