Отзывы сотрудников о работе в компании Марс
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Доброжелательное отношение к сотрудникам.
2. Нормальные условия труда.
3. Завышенная планка требований к соискателям, по отношению к другим работодателям.
4. Возможности роста и развития, политики и ценности компании.
5. Отношение компании к сотрудникам.
6. Карьерный рост затруднен.
7. Компании нужны именно работники на линии, которых там остается все меньше и меньше.
Недостатки: отсутствие карьерного роста, конфликты между сотрудниками разных должностей, игнорирование кадрового дефицита.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Project manager
Что нравится?
Лучшее место для работы. Сильная корпоративная культура, особый подход к отбору и обучению руководителей. Компания ориентирована на цели. Сотрудники в большинстве случаев с хорошим образованием, правильными жизненными ценностями.
Что...
Директор филиала
Что нравится?
5 принципов и корпоративная культура компании. Очень качественное обучение сотрудников, работа над вовлеченностью .
Что можно улучшить?
Прозрачность оценки эффективности работы сотрудников, больше обратной связи.
Менеджер по развитию современной розницы
Что нравится?
Компания, в которой я желаю поработать каждому. Во-первых, это продукт-абсолютная гордость за все бренды портфолио, продукты, которые знают и любят поколения. Во-вторых, это люди, с момента прохождения собеседований до приема на рабо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупная компания с понятными выстроенными процессами и хорошей корпоративной культурой. Неплохой опыт в индустрии FMCG. Большое комьюнити стажеров есть.
Что можно улучшить?
Маленькая вероятность попасть в штат, нет четких целей для с...
Инженер
Что нравится?
Всё честно и прозрачно. Забота и возможности со всех сторон.
Что можно улучшить?
Вернуть семейные праздники и тогда все сотрудники и их семьи будут снова знакомы
Специалист производственного процесса
Что нравится?
Условия труда. Местоположение. Корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Менеджер по работе с региональными клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, система обучения, уровень дохода, профессионализм руководства
Что можно улучшить?
Прозрачность карьерного роста
Специалист-наладчик
Что нравится?
Своевременная и хорошая з/п, дмс, питание, транспорт. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Поощрения сотрудников, отношение руководства
Стажер отдела модернизации производства
Что нравится?
Обстановка на роботе, дух колектива, свобода действий, бонусная программа, забота компании о своих сотрудниках
Что можно улучшить?
Коммуникации среди сотрудников и руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надёжность, условия труда, отношение к сотрудникам, уровень ЗП
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений