Отзывы сотрудников о работе в компании Марс
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Доброжелательное отношение к сотрудникам.
2. Нормальные условия труда.
3. Завышенная планка требований к соискателям, по отношению к другим работодателям.
4. Возможности роста и развития, политики и ценности компании.
5. Отношение компании к сотрудникам.
6. Карьерный рост затруднен.
7. Компании нужны именно работники на линии, которых там остается все меньше и меньше.
Недостатки: отсутствие карьерного роста, конфликты между сотрудниками разных должностей, игнорирование кадрового дефицита.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Технолог по сырьевым материалам
Что нравится?
-прекрасный коллектив -большое количество возможностей для роста и развития -компания поощряет активных сотрудников -справедливая система оценки работы -ОТЛИЧНЫЙ социальный пакет для сотрудников и их семей -возможность использовать А...
Начальник участка
Что нравится?
Условия работы, обеспеченность спец одеждой,корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Отношение офиса к производству.
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Один из лучших работодателей на рынке FMCG в России. Отличный комфортабельный офис, забота о сотрудниках, высокая культура, оплата выше средней рыночной.
Что можно улучшить?
Карьерные возможности
Руководитель отдела качества и пищевой безопасности бизнес процессов
Что нравится?
Философия и миссия компании, коллектив. Амбициозные цели и возможность себя реализовать в разных отластях
Что можно улучшить?
Медицинскую страховку. Очень много оптимизировали
Разнорабочий
Что нравится?
Рабочий автобус,график 2×2, столовая, коллектив и вышестоящие, частая возможность отдыха
Что можно улучшить?
Побольше зарплату после вычета налога
SAP Project Manager
Что нравится?
Очень хорошая корпоративная культура. HR отсеивает токсичных людей.
Что можно улучшить?
Мне кажется - уровень дохода чуть ниже рынка.
Аналитик отдела продаж
Что нравится?
Траектория развития сотрудника, наставничество, открытость компании к изменениям, техника
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы( он находится в рынке, но было бы круто, если ближе к верхней границе)
IT-инженер
Что нравится?
Своевременная выплата, оплата переработок, вкусное бесплатное питание, хорошие руководители.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, ввиду условий объекта, возможность командировок для получения нового опыта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, социальный пакет.
Что можно улучшить?
Руководство, организация процессов.
Modern Trade Development Executive
Что нравится?
Менеджмент, принципы компании, корп культура, "забота" о сотрудниках
Что можно улучшить?
Скорость изменений, скорость реакции, построение карьерного пути слишком заточено под поколение Х