Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
- ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
- Обучение и возможности профессионального развития
- Гибкий график и удалённый формат для части должностей
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
- Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
- Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
- Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
- Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор салона
Что нравится?
Хорошо, что в компании сразу официально оформляют и здесь в самом деле можно строить карьеру. С коллегами отношения складываются хорошо, я пришел директором в новый салон, все это адекватно приняли.
Что можно улучшить?
Мне нравится в...
Территориальный менеджер
Что нравится?
Работа действительно разнообразная, каждый день новые задачи, новые люди. Нравится проводить обучения, видеть прогресс в работе команд. Достойная оплата труда, никаких задержек по выплатам, два раза в месяц деньги приходят.
Что можно...
Директор салона
Что нравится?
Возможность влиять на работу салона, развивать команду, проводить интересные мероприятия. Норм условия для сотрудников, у нас хоть и не большое, но очень даже комфортное служебное помещение с небольшим холодильником и микроволновкой,...
Специалист колл-центра
Что нравится?
Есть возможность дорасти до тренера или другой более высокой должности. Компания стабильная, зарплату платят без задержек, два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Повторять по сто раз в день одно и то же мне тоже не особо нравится. Хоч...
Директор салона
Что нравится?
Круто, что есть возможность придумывать новые акции и тем самым улучшать показатели команды и всего салона, это все положительно сказывается на зарплате. Нравится работать с командой, помогать сотрудникам расти. Зарплата достойная, с...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Гибкий график, все смены можно согласовывать с директором офиса и также брать дополнительные смены через сайт
Что можно улучшить?
Ну тут есть где разгуляться, для начала зарплата - ожидания от собеседования где вам обещают от 70 000...
Территориальный менеджер
Что нравится?
Возможность работать с талантливыми людьми, помогать им развиваться. Хорошая компенсация мобильной связи, ДМС. Интересно ездить по разным городам и салонам.
Что можно улучшить?
Бюрократия отнимает время, которое можно было бы потрати...
Директор салона
Что нравится?
Зарплата на позиции директора заметно выросла. Вообще тут работа хорошо оплачивается, у нас реально отличный соцпакет, туда входит ДМС со стоматологией, скидки на наши же товары, и другие бонусы.
Что можно улучшить?
Иногда работа изм...
Специалист по обслуживанию неголосовых обращений
Что нравится?
Нравится руководство: строгое, но справедливое Понятные задачи Есть возможность проконсультироваться у старших сотрудников, если вдруг не знаешь как ответить абоненту Есть отличная программа поощрения сотрудников «местной валютой»
Чт...
Директор салона
Что нравится?
Доход нравится, потому что наш салон стабильно демонстрирует высокие показатели )) Находимся в проходимом месте, так что с продажами совершенно никаких проблем
Что можно улучшить?
Не всегда легко наладить дисциплину в коллективе. Быв...