Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
- ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
- Обучение и возможности профессионального развития
- Гибкий график и удалённый формат для части должностей
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
- Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
- Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
- Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
- Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Водитель легкового транспорта
Что нравится?
Авто домашний,хорошая оплата переработок,отличный коллектив и руководство
Что можно улучшить?
К сожалению уже там не работаю
Старший менеджер по анализу радиосети
Что нравится?
Надёжный работодатель, адекватные сотрудники и руководство. Очень хороший и дружный коллектив. Гибкий подход к работе и рабочему времени. Возможности релокации.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда ниже чем у других сотовых опера...
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Стабильность, белая зарплата, помощь сотрудникам в тяжёлом положении или потерявшим близких
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, ценить своих сотрудников, увеличить возможности роста
Старший инженер
Что нравится?
Близость офиса к дому, возможность выбора графика: постоянно в офисе / удаленно / совмещение.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты, очень большие годовые цели
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Офис красивый, техническая оснащенность
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже рынка, тяжелые структура управления и принятия решений.
Менеджер проектов
Что нравится?
Прекрасный офис, места для отдыха и кофебрейка
Что можно улучшить?
Прозрачность перспектив
Отзыв сотрудника
Что нравится?
близость к месту проживания
Что можно улучшить?
уровень зп не отслеживается по конкурентам. Нет индексации. ЗП отстает.
Старший инженер
Что нравится?
Большая компания. От каждого сотрудника зависит работа слаженного механизма взаимодействия при выполнения задач поставленных перед компанией.
Что можно улучшить?
Необходимо добавить функционал накопление специфических знаний связанны...
Менеджер по воспринимаемому качеству
Что нравится?
Удобство расположения Обширные проекты Разнообразие деятельности Стабильность компании и оплаты труда
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, бенефиты
Старший специалист по развитию клиентов
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность роста развития, возможность реализации амбициозных проектов.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, дать больше ответственности менеджерам.